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一、背景依据<br>
5月8日，人社部等九部委印发《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》（人社部发〔2025〕24号，以下简称人社部发〔2025〕24号），明确：从2025年7月1日起，在已先行试点7个省份（北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川），增加了福建及天津、河北、辽宁、浙江、安徽、山东、湖北、广西、宁夏等10个省份，并将平台企业由7家扩展到11家，具体为：出行行业的曹操出行、滴滴出行；即时配送行业的美团、饿了么、达达、闪送、顺丰同城；同城货运行业的货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省。计划用三年时间，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步骤、渐进式推进职业伤害保障试点扩围工作，进一步兜住、兜准、兜牢职业伤害保障底线。<br>
二、目标任务<br>
为贯彻人社部发〔2025〕24号文件要求，推进我省新就业形态人员职业伤害保障试点工作，省人社厅牵头起草了《福建省新就业形态人员职业伤害保障试点工作实施方案》。<br>
三、解决问题<br>
通过开展新就业形态人员职业伤害保障试点，保障遭受职业伤害的新就业形态人员获得医疗救治和经济补偿，分散平台企业的职业伤害风险。<br>
四、主要政策内容<br>
（一）明确试点范围。自2025年7月1日起实施，试点有效期3年。聚焦出行、即时配送、同城货运三大行业，首批纳入11家国家指定试点平台企业。<br>
（二）建立缴费机制。实行平台企业按单缴费、个人不缴费模式。2025年执行分行业缴费标准，出行、即时配送、同城货运每单分别缴纳0.01元、0.07元、0.18元；2026年起根据基金收支情况、事故发生率等因素优化政策，完善缴费浮动机制。<br>
（三）规范基金管理。保障费及其利息收入纳入省级统筹工伤保险基金统一管理，单独设立收支科目，实行统一归集和使用、统一核算和结算。基金收支纳入年度预决算管理。<br>
（四）划定保障待遇。明确新就业形态人员职业伤害保障权益，覆盖职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇审核支付等全流程环节。<br>
（五）优化经办服务。引入商业保险机构协同开展经办服务，推行职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放“三件事”集约为“一件事”办理模式；升级完善省级集中社会保险业务系统。对接全国集中的职业伤害保障信息平台，适应新就业形态人员职业伤害保障待遇“一站式”申领需求。<br>
（六）强化监督管理。多部门协同联动，督促平台企业按时足额缴费，确保试点政策落地见效。<br>
五、创新点<br>
多部门协同监管体系。由省人社厅牵头，联合财政、税务、金融监管等 11 部门分工负责，省级统筹推进、市县分级落实，形成政策制定、征收、经办、监督的闭环管理，强化平台企业缴费责任与合规性。<br>
六、示例<br>
2025年，假设接单量为5000单，缴费金额如下：<br>
行业类型<br>
接单量<br>
合计缴费金额（元）<br>
出行行业<br>
5000<br>
50<br>
即时配送行业<br>
5000<br>
350<br>
同城货运行业<br>
5000<br>
900<br>
解读处室：工伤保险处<br>
政策咨询服务电话：0591-87621521<br>
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