【文/羽扇观金工作室 李丽梦】

6月26日，河北金融监管局发布《关于苗永生燕赵财产保险股份有限公司总经理任职资格的批复》（冀金复〔2026〕170号），正式核准苗永生燕赵财产保险股份有限公司总经理的任职资格。

图为国家金融监管总局河北监管局发出的公告

这一纸批复，标志着燕赵财险历时近半年的人事调整尘埃落定，也意味着这家河北省唯一全国性保险法人机构正式告别“一肩挑”管理模式，步入“将帅分设”的公司治理新阶段。

从“搭档”到“接棒”，一位正处级干部的跨界之路

苗永生，1974年12月出生，管理学硕士，高级会计师。公开资料显示，他的职业生涯起步于河北省财政厅，历任副调研员、副处长、正处级干部。在政府财政系统多年的工作经历，让他积累了深厚的财政管理经验和政策洞察力。

此后，苗永生转任河北省冀财公共事业投资公司董事、副总经理。冀财公共事业投资公司是河北省重要的省级投融资平台，这一阶段的历练让他从政府财政管理走向了市场化投融资运作，完成了从“管钱”到“用钱”的角色转换。

2021年5月，原河北银保监局出具任职批复，核准苗永生担任燕赵财险副总经理。自此，这位曾经的财政厅正处级干部正式踏入保险行业，成为燕赵财险核心经营管理层的一员。

苗永生与现任董事长卢川的渊源，可以追溯到2021年5月。彼时，原河北银保监局同时核准了卢川出任燕赵财险总经理、董事，以及苗永生出任副总经理的任职资格。卢川来自中国人寿财险体系，拥有经济学博士学位，曾挂职湖北省天门市人民政府副市长；苗永生则来自河北省财政系统，拥有管理学硕士学位和高级会计师职称。两人一“保”一“财”的背景组合，被外界视为“保险专业经验与地方财政资源”的有机结合。

2023年，随着前任董事长杜彦卿卸任，卢川接任董事长一职。然而，卢川在升任董事长后并未卸任总经理，燕赵财险由此进入了董事长与总经理“一肩挑”的特殊治理阶段。这一模式在业内并不多见，虽在特定时期提升了决策效率，但也引发了外界对公司治理结构的关注。

2025年12月29日，燕赵财险第三届董事会第十五次会议做出重大人事调整决议：聘任苗永生为公司临时负责人，卢川不再担任总经理职务。这一决定标志着燕赵财险延续近三年的“一肩挑”格局正式落幕。

从“一肩挑”到“将帅分设”，接手的是一副怎样的担子？

苗永生正式履新之际，燕赵财险正面临多重挑战。

盈利体量微薄。燕赵财险成立的前4年均处于亏损状态，2019年首度扭亏，但仅实现265万元的微利。此后虽有盈利，但体量极小：2020年至2022年净利润分别仅为391万元、539万元、733万元。2023年更是出现了4.71亿元的巨额亏损，创下公司成立以来的最大亏损纪录。2024年和2025年虽扭亏为盈，净利润分别仅为364万元和829万元，盈利增厚空间严重不足。

增资扩股搁浅。2020年7月，燕赵财险在河北金融资产交易所发布增资扩股项目公告，拟募资30亿元用于扩大业务经营范围。然而时至今日，这项增资计划并未顺利推进，公司注册资本依旧维持20.25亿元不变。公司近年来连续审议通过“三年滚动资本规划”，从2024-2026年规划到2025-2027年规划不断更新，反映出管理层对补充资本的持续焦虑。

图为截至2026年一季度末燕赵财险股权架构

股权结构存在隐忧。燕赵财险共有8家股东，其中康德实业集团因债务纠纷，所持股份全部被冻结；荣盛控股所持股份也因债务纠纷被法院冻结。这给公司的股权稳定性带来了不确定性。

从河北省财政厅正处级干部到燕赵财险副总经理，从临时负责人到正式总经理，苗永生的职业转型，折射出一名财政系统干部向保险企业管理者蜕变的完整路径。

2026年是燕赵财险成立的第11个年头。走过第一个十年的起伏，这家河北省唯一的全国性保险法人机构正站在新的起点上。苗永生的正式转正，不仅是一次人事安排的尘埃落定，更标志着燕赵财险在公司治理结构优化上迈出了实质性一步。

然而，“将帅分设”只是起点。在增资扩股搁浅、股权结构存在隐忧的多重挑战下，苗永生能否凭借其财政背景和专业能力，为燕赵财险打开新局面，市场正拭目以待。

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