Dapeng New District Education and Health Bureau 2021 Work Summary and 2022 Work Plan

一、2021年工作总结 （一）全面加强党建工作。一是强化政治引领。引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。抓实“第一议题”学习制度，组织学习65次，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，推动基层党组织学习教育全覆盖。二是夯实党建基础。落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）实施方案》并制定相关落实方案，明确主体责任，细化工作任务，确保各党（总）支部贯彻落实到位。三是抓实党史学习教育。组织召开党史学习教育动员部署会，组织讲师团开展党史进校园宣讲20余次、师生同上一堂党史课26次。 （二）扎实推进疫情防控工作。抓实抓细常态化疫情防控工作，构筑常态化疫情防控坚固防线。制定完善疫情防控预案，开展队伍培训和应急演练，以“演”筑防、以“训”强干，进一步提升疫情应对处置能力。抓好重点环节管控，强化常态化监测预警，全区落实发热门诊预检分诊制度，实现全区医疗机构院感防控“零”感染。精准摸排目标人群，有序推进新冠疫苗接种和新冠病毒核酸检测工作。2021年，共开展新冠疫苗接种37.91万剂次，核酸检测229.54万人次，坚决守住新区新冠肺炎“零关联、零感染、零传播”成果。 （三）教育发展质量平稳提升。一是推进优质学位保障工作。通过新改扩建、提升现有学校、规划储备潜力学校等方式持续加强优质学位供给。2021年，全年公办义务教育学位建成1075座，完成率199%。学前教育学位建成600座，完成率222%。已竣工改扩建学校项目2个。新开工建设高中学校2所、义务教育阶段学校2所。将公办园建设纳入新区重大民生实事，坚持学前教育优质普惠发展。新增2所公办幼儿园，新区公办幼儿园在园儿童数占比达57%，普惠性幼儿园在园儿童数占比达93.6%。二是推进教育教学改革。推动出台《大鹏新区学前教育集团化办学工作方案》，积极组建4个幼教集团，探索实现公民办幼儿园集团化办园全覆盖。全面落实“双减”政策，推动课后服务在全市率先实现公、民办义务教育学校全覆盖，学生参与率98%。三是德育美育工作不断加强。全面落实“五育并举”，创建全国青少年校园足球特色学校6所、篮球特色学校2所、网球特色学校1所。大鹏第二小学教师获评“广东省学校美育工作专家”。10所中小学被省评为“广东省绿色学校”。大鹏中心小学、南澳中心小学被授予市级教学改革实验校。葵涌第二小学获评“深圳市文明校园”。 （四）卫生健康事业加快发展。推进“健康大鹏”建设，全面开展“健康鹏伴、一融四进”健康知识普及行动，助力“无疫小区”创建。着力维护全生命周期健康，大力实施“两癌”筛查、“两病”管理、出生缺陷综合防治等项目，惠及群众1万余人。全面优化医疗健康集团体制机制改革，加快“智慧医疗”发展，建立区级心脑血管急症、重度创伤分级诊疗体系，建立自闭症诊疗和康复的规范和分级诊疗体系。探索医养结合新模式，将南澳医养中心打造为全市首家医、养、康、护“四位一体”服务综合体。2021年，大鹏新区在全市医疗行业服务公众满意度排名稳居全市第一。 （五）高层次人才吸引力持续增强。搭建“骨干教师后备人才——中青年骨干教师——学科带头人——名师工作室领衔人——市级以上名师——特级教师”专业化发展梯级平台。设立大鹏新区教育发展公益基金。培养区级名师84名、骨干教师后备人才270名，新建4个区级名师工作室和1个市级名园长工作室。依托医疗卫生三名工程和市二医院优质资源，累计建设29个名医工作室，5个区级重点学科，引进开展新技术新项目4个，开展手术500余例；长期派驻42名专家在各医院及社康机构坐诊、培训与开展手术指导。 二、2022年工作计划 （一）坚持慎终如始常态化疫情防控。按照统筹疫情防控和经济社会发展要求，坚持“人物同防”，坚持科学精准防控，持续提升监测预警、流调溯源、核酸检测、医疗救治等能力建设，积极稳妥有序推进全民免费接种，持续抓好“外防输入、内防反弹”工作，确保不出现规模性输入和反弹。 （二）大力实施善育优教工程。加大公办幼儿园建设力度，推动谭屋围城市更新配套学校、人大附中深圳学校九年一贯部（二期）完成新建、扩建、装修，确保2022年顺利招生。加快08-13地块配套学校、红岭教育集团大鹏校区建设。积极配合市有关部门做好深圳海洋大学筹办工作，建设一流综合性海洋大学。 （三）深入推进健康促进区建设。围绕“健康大鹏”建设，积极贯彻落实健康大鹏战略，全面打造“大健康”城市治理体系，确保各项指标达到省级健康促进区标准。完成新大社康中心建设，全面实现“一街道一标杆”社康机构建设目标。积极推动土洋社康中心和东涌社康中心项目立项，谋划在枫浪山花园和南澳办事处机关等场所增设社康站，全面提高社康机构覆盖面。 （四）人才引进坚持高标准严要求。招（选）聘高素质教师医生。全面打造高质量“名校（院）长、学科带头人、中青年骨干、后备人才”梯队。培育4个名师工作室，积极开展教育科学研究，提升教育教学水平。构建医疗卫生人才高地，推进学科队伍建设。突出全科医生队伍建设，提升新区基层卫生服务能力。