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为深入实施新时代人才强市战略，莆田市委编办在严控总量前提下，靶向施策，创新挖潜，着力为高质量发展提供坚实的人才保障。一是疏“渠”引水，确保“进得来”。聚焦市委工作部署，围绕重点产业链，把机构编制工作与招才引智工作衔接起来，多渠道、多途径释放招才引智的“磁力”，为促进人才链与创新链、产业链深度融合提供政策支持和用编保障。今年以来，全市研究审定各类用编计划600余名。二是建“池”蓄水，确保“引得好”。积极探索创新人才与编制管理有机结合，对职能弱化、长期闲置、效益不高的“沉睡”编制果断收回，将210名空编用于建立2个高层次人才编制周转池，确保有限的编制精准用在人才事业发展的“刀刃”上。先后使用行政周转编制引进博士选调生19人次，划转236个周转事业编制支持引进高层次人才。三是按“需”供水，确保“用得精”。坚持科学增减、从严控制、内部挖潜的原则，兼顾“瘦身”和“提质”，加大“小散弱”事业单位撤并力度，腾出更多资源优先保障公共卫生、基础教育等民生领域用编需求，全力支持普惠性、基础性、兜底性民生事业发展。今年以来，先后核增经济、文化等领域100余名编制，审批教育系统和卫生系统招聘用编217名，推动更多人才“智汇”莆田、“智助”莆田。<br>
（莆田市委编办供稿）<br>
来源:福建省人民政府门户网站<br>
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