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Longyan City Uses Institutional Staffing Achievements to Energize Financial Development

龙岩市以机构编制工作新成效激活金融发展新动能

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2026-07-14
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This article outlines how Longyan City's institutional staffing office supports the construction of the inclusive financial reform pilot zone by optimizing financial governance structures, allocating staffing resources toward key financial fields, and promoting green, red, and elderly-focused finance.
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class="article_content article_content_01 font_family_cn"> --><br> 近年来,龙岩市委编办聚焦体系优化、盘活资源、特色赋能,积极靠前服务龙岩市普惠金融改革试验区建设,为各项改革任务推进提供有力体制机制和机构编制保障。一是优化金融治理职能体系。坚持系统思维,建立市级防范和打击非法金融活动工作协调机制,推动相关职能部门协同发力,提升全市金融治理水平。在市财政局专设负责金融工作的内设科室,组建市地方金融发展服务中心和市普惠金融司法协同中心,构建金融稳定发展“一盘棋”格局。二是盘活金融服务编制资源。设立市级高层次人才编制周转池,将编制资源精准投向金融科技、绿色金融等紧缺领域,保障高层次金融人才引育。组建市农业利用外资站,强化乡村振兴领域金融支农职责和人员力量,破解“三农”金融服务难题。三是聚焦金融发展特色赋能。激活绿色动能,设立市级林业碳汇职能机构市林业生态建设服务中心,建成市级林业金融区块链融资服务平台,推动生态价值向经济价值转化。焕发红色活力,在市文旅局内设资源开发科,统筹全市红色资源保护管理和开发利用,推动“中央苏区第一个红色金融组织、第一个红色银行和全国苏区第一批红色信用合作社、第一个股份制银行”等红色金融史实从“历史陈列”走向“文旅经济”。彰显银色温度,协同推动养老金融与民生服务深度融合,引导金融机构、国有企业与长者食堂结对帮扶,让金融发展成果更多惠及老年群体。<br> (龙岩市委编办供稿)<br> 来源:福建省人民政府门户网站<br> --><br> 附件下载<br> 更多><br> -->