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Announcement of Fujian Provincial Department of Human Resources and Social Security on Publishing the Model Text of Flexible Early Retirement Notification and Model Text of Flexible Delayed Retirement Agreement

福建省人力资源和社会保障厅关于发布《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》的公告

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Date
2025-07-14
Instrument
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Cited by
0
This announcement publishes standardized model texts for workers to voluntarily request flexible early retirement and for employers and workers to agree on flexible delayed retirement, in accordance with national transitional retirement policies. The templates specify eligibility conditions, procedural requirements, and legal obligations during the flexible retirement period.
Full text · 原文 2,022 字
附件1<br> 弹性提前退休告知书<br> (示范文本)<br> :(用人单位全称)<br> 本人           (公民身份号码:                  )将于 年    月   日达到法定退休年龄。本人自愿选择以 年 月   日作为本人的弹性提前退休时间,截至该日,本人已达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,距法定退休年龄不超过3年,且退休年龄不低于(请勾选其中一个:1.女职工50周岁;2女职工55周岁;3.男职工60周岁)的原法定退休年龄。<br> 现根据《实施弹性退休制度暂行办法》第二条的规定,在本人选择的退休时间3个月之前,特以书面形式告知。<br> 本人声明:本人选择弹性提前退休完全基于本人意愿,不存在任何违背本人意愿的情况。<br>                      职工签字: <br>                           年   月   日<br> 使用说明<br> 1.根据《实施弹性退休制度暂行办法》第二条规定,职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月,以书面形式告知所在单位。<br> 2.职工自愿选择弹性提前退休时,可填写本告知书并提交给用人单位。<br> 3.截至职工自愿选择的弹性提前退休时间,职工须满足以下全部条件:①已达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限;②退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄;③距《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄不超过3年。<br> 4.至少在本人选择的退休时间前3个月,职工填写并向用人单位提交本告知书。<br> 5.用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择提前退休。<br> 附件2<br> 弹性延迟退休协议书<br> (示范文本)<br> 用人单位(以下简称甲方): <br> 用人单位负责人: <br> 注册地址: <br> 职工姓名(以下简称乙方):                                      <br> 身份证件号码: <br> 联系地址:<br> 联系电话:<br> 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》《实施弹性退休制度暂行办法》以及相关劳动法律法规规定,双方协议如下:<br> 第一条 经甲乙双方平等协商,双方一致同意将乙方的退休年龄弹性延迟至乙方年满 周岁 个月(即 年 月 日)。 年 月 日至 年 月 日为乙方的弹性延迟退休期间。<br> 第二条 弹性延迟退休期间,甲乙双方于 年 月 日订立的劳动(聘用)合同期限顺延至乙方延迟退休之日,(请在以下条款中勾选一个):<br> □原劳动(聘用)合同内容不变(不包括合同期限)。<br> □甲乙双方协商一致变更原劳动(聘用)合同内容,具体约定如下:<br> 甲乙双方应当按照劳动(聘用)合同的约定,全面履行各自的义务。<br> 第三条 弹性延迟退休期间,甲方与乙方的劳动(人事)关系延续,甲方按时为乙方缴纳社会保险费(含代扣代缴乙方应承担部分)。<br> 第四条 弹性延迟退休期间,适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规章政策的规定,国家另有规定的除外。<br> 第五条 弹性延迟退休期间,经双方协商一致,可以终止弹性延迟退休,按规定办理退休手续。<br> 第六条 弹性延迟退休期间发生劳动人事争议的,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理,甲乙双方优先通过友好协商或调解方式解决。<br> 第七条 本协议双方签字盖章确认后生效。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。本协议生效后,双方此前签订的劳动(聘用)合同和其他专项协议内容如与本协议内容不一致的,以本协议内容为准。<br> 用人单位(签字或盖章):          职工(签字):<br> 年   月   日                     年   月   <br> 使用说明<br> 1.根据《实施弹性退休制度暂行办法》第四条第一款规定,职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月,以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性退休时间确定后,不再延长。<br> 2.职工与用人单位协商一致,以书面形式明确延迟退休时间等事项时,可双方共同订立本协议书。<br> 3.职工与用人单位应在职工达到《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄前1个月订立本协议书。<br> 4.职工与用人单位协商确定的延迟时间,距《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中规定的法定退休年龄最长不超过3年。<br> 5.弹性延迟退休期间,职工与用人单位协商一致,可以终止弹性延迟退休,按规定办理退休手续。<br> 6.用人单位不得违背职工意愿,违法强制或变相强制职工选择延迟退休。<br> 附件下载:<br> 福建省人力资源和社会保障厅关于发布《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》的公告.doc<br> 关闭<br> 相关文档<br> <li ms-repeat="list" ms-if-loop="el._doctype==='