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近日，福建省人社厅、福建省财政厅联合印发《福建省高技能人才培训基地建设项目实施方案》（以下简称《方案》）。现对《方案》出台的背景、主要内容等相关情况进行解读：<br>
一、背景依据<br>
为贯彻落实2024年省委和省政府为民办实事有关实施职业技能提升工程的工作要求，配套《福建省职业技能提升工程为民办实事项目实施方案》，参照《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案》的有关要求，特制定本方案。<br>
二、目标任务<br>
根据我省重点产业分布，支持各地因地制宜，两年建成一批优势产业高技能人才培训基地（10个技师学院职业训练院、20个职业技能提升实训基地、30个产业链头部企业实训基地），构建培训服务圈，基本形成覆盖全省各地、各重点产业行业和我省急需紧缺工种的技能人才培养矩阵和推广网络。三类基地分类给予建设补助。<br>
三、起草过程<br>
一是起草初稿，会同相关部门分组赴9个设区市调研，与当地有关单位进行座谈并实地走访，听取各方的意见建议。二是厅主要领导、分管副厅长多次召开务虚会、专题会研究，多次相关单位座谈，充分听取意见建议。文稿已多次征求省直有关部门、各设区市及平潭人社部门意见建议，反复修改完善。三是征求财政厅以及厅内有关处室、单位意见，对文稿进行修改完善，履行两厅发文程序后印发。<br>
四、范围期限<br>
福建省省级高技能人才培训基地的遴选、申报、建设、管理等措施适用本《方案》。<br>
《方案》自发布之日起施行，2026年12月31日止。<br>
五、主要内容<br>
文件涵盖省级高技能人才培训基地的申报条件、省级高技能人才培训基地的补助标准和产出指标、省级高技能人才培训基地的申报程序和省级高技能人才培训基地建设的工作要求四个部分。<br>
文件第一部分提出，省级高技能人才培训基地的申报对象为符合申报条件，且在福建省内依法登记注册的技工院校、职业院校、高等院校和企事业单位。申报单位除管理体系、固定资产等必要条件外，还应当具备2～3个紧缺特色职业技能培训专业（职业、工种）、上一年度或者申报前十二个月职业技能培训（含补贴性培训、全日制教育及其他市场化培训等）和评价总人数、评价和培训高级工（或台胞）人数、以及与若干家行业、企业、社会培训机构建立稳定的职业技能培训合作关系等条件。<br>
文件第二部分明确，资金支出渠道为就业补助资金，且对各类基地的补助金额和产出指标。其中补助标准为1000万、500万和200万三个档次，受补助单位应当在建设一年期后，完成不同数量的取证人数（高级工数）、培训满意率以及若干数量的专业（职业、工种）人才培训体系构建工作。<br>
文件第三部分规定，省级高技能人才培训基地的申报程序，包括省市两级人力资源社会保障部门和财政部门分工。由各设区市和平潭综合实验区人社部门、财政部门负责开展项目申报和遴选评审工作，省属事业单位、省属国有企业经集体研究后，按属地原则向所在地人社部门申报。下达各设区市高技能人才培训基地的建设指标均可给设区市辖区内省属事业单位、省属国有企业建设使用。申报基地时，各单位应提供《福建省高技能人才培训基地建设项目申请表》，各地可根据本地实际要求基地申报单位补充其他申报材料。备案截止时间为8月31日。逾期视为无申报项目。<br>
文件第四部分提出，省级高技能人才培训基地建设的工作要求，需各项目建设单位遵照执行。<br>
六、主要特点<br>
项目的主要特点为：通过一到两年的建设，为我省广大劳动者群体提供多个专业化、产业化、规范化的职业技能培训点，让劳动者群体可根据自身劳动技能掌握情况和就业意向，参加距离较近、针对性强、门类齐全的职业技能培训。为缓解我省结构性缺工矛盾助力。<br>
七、解读处室：职业能力建设处<br>
解读人：郭鸿 胡逸超<br>
政策咨询服务电话：0591-87547266，0591-87716637<br>
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