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China Automotive Industry Globalization and Sustainable Development Talent Empowerment Program Launch Event Held in Beijing

“中国汽车产业全球化与可持续发展人才赋能计划”启动会在京举行

Issuer
观察者网
Date
2026-07-27
Instrument
other
Cited by
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A launch event for the 'China Automotive Industry Globalization and Sustainable Development Talent Empowerment Program' was held in Beijing, focusing on ESG talent development for Chinese automakers going global. The program addresses the shortage of ESG professionals and aims to provide training at executive, middle management, and operational levels.
Full text · 原文 2,340 字
【文/观察者网 潘昱辰 编辑/高莘】 <br> 7月24日,“破局出海 智胜未来——中国汽车产业全球化与可持续发展人才赋能计划”启动会在北京汽车博物馆举行。启动会由北京华汽汽车文化基金会指导,华汽研究院与商道学堂联合主办,来自汽车整车及零部件行业,以及联想集团、中国五矿化工进出口商会、CDP、媒体界的人士出席启动会,围绕中国企业出海ESG合规议题展开讨论,并共同见证“人才赋能计划”正式启动。 <br> “中国汽车产业全球化与可持续发展人才赋能计划”启动会 花旗研究院 <br> ESG人才是中国车企全球竞争的“通行证” <br> 北京华汽汽车文化基金会副秘书长王珍英在会议开场致辞中表示,伴随全球化进程加速,国际市场对环境、社会和公司治理(ESG)的要求日益严苛:欧盟《新电池法》对碳足迹核算提出刚性约束,欧美供应链尽职调查指令强化了人权与合规审查,海外消费者对绿色产品、负责任企业的偏好持续上升。ESG能力已成为中国汽车企业参与全球竞争的“通行证”,而专业化、国际化的ESG人才,正是这张通行证的“签发者”。 <br> 然而,现实并不乐观。王珍英表示,目前我国汽车行业ESG专业人才缺口较大,既懂汽车制造流程、又精通国际ESG规则,还能结合企业实际制定落地策略的复合型人才更加稀缺。许多企业在海外建厂、并购、上市过程中,因ESG管理短板遭遇合规风险、品牌质疑,甚至错失市场机遇。人才供给跟不上产业需求,已成为制约中国汽车产业高质量发展的关键瓶颈。 <br> 北京华汽汽车文化基金会副秘书长王珍英 华汽研究院 <br> 王珍英表示,中国汽车产业的全球化,归根结底是人才的竞争。她相信,“人才赋能计划”的实施,必将培养出一批既懂中国国情、又通国际规则的ESG领军人才,为中国汽车企业在全球市场赢得更大话语权,为“双碳”目标实现和全球可持续发展贡献智慧。 <br> 作为本次活动的重头戏,“人才赋能计划”将在三个层面展开:首先是针对企业高管层面举办“私董会”,目的是拓宽视野,找到共创协同的新的战略方向点,以及资源整合;其次是涉及ESG议题的关键部门的中层管理层面,提供标杆企业互访和定制化的实践工作坊,包括一些跨行业的学习机会;第三是针对执行层,围绕AI赋能ESG决策、AI赋能供应链管理和绿色减碳三个核心议题,定制培训内容。 <br> 汽车供应链面临三层压力 <br> 在主题演讲环节,华汽研究院院长何芳以《汽车供应链生存现状调研洞察与破局思路》为题,发布了华汽研究院围绕中国汽车可持续供应链的持续性调研成果。她表示,价格、现金流和非价格手段是供应链企业主要面临的三层压力,最终汇聚到一个重点,就是产品的品质和安全。 <br> 根据调研,在价格方面,企业降本正从商务谈判升级为利润再分配,年降幅度从行业惯例的3%—5%升至10%以上,部分企业提出16%—20%的降幅目标,供应商同时面临客户降价与原材料涨价的双向挤压。 <br> 在现金流层面,根据调研,企业真正的压力在账期,而非标价。何芳表示,60天账期虽然是车企承诺,但现实中怎样算账期的开始日期,是很大的争议点,还有供应商反映在“上线起算+承兑汇票”层层叠加后,实际账期被拉长至200多天;而在支付工具方面,仅少数合资车企实现100%现金支付,其余多为现金加银行承兑,部分本土品牌仍在使用商业承兑。 <br> 华汽研究院院长何芳 华汽研究院 <br> 在非价格手段方面,有供应链企业反馈,车企通过智能软件等开发费转嫁、供应链提前备货以及呆滞库存积压,将压力转移至中小企业。 <br> 何芳表示,整车厂与供应链是荣辱与共的关系,理想生态是价值共创而非零和博弈;协会是规则的守护者和纠纷的调解者;监管是公平竞赛的裁判;竞争可以持续,但需要守住规则、责任和产业生态的基本边界。 <br> 她强调,行业内卷真正的危害并非企业淘汰数量不够,而是于杀死多样性,把差异化的产业生态碾成同质化的困局,造成“同而不和”。破局的本质,则是从“同而不和”回到“和而不同”,而ESG正是构建产业健康生态治理的语言。 <br> ESG从业者需要具备复合型能力 <br> 此外,商道融绿董事长、商道咨询首席专家郭沛源在主题演讲中表示,面对汽车出海合规大考,变化、员工、社会贡献是当下需要重点关注的议题,随着出海进程的推进,未来一段时期,尤其是在欧洲市场,当下需要加强对生物多样性和循环经济这两个议题的关注。他建议中国汽车企业完善对风险的识别和整合,重视ESG报告和ESG评级,寻求价值闭环,并做好ESG人才培训。 <br> 小鹏汽车副总裁陈涵在主题演讲中表示,企业要始终懂人性、懂人心,让一切都扎根于以人为本。在她看来,车企不仅要造出全球领先的智能电动车,更要通过公益教育和社区关怀,让世界看到中国车企柔软、有光彩的一面。 <br> 联想中国ESG研究院副院长谭焱卿在主题演讲中表示,AI的价值在于让ESG管理从繁琐的“数据搬运”升级为驱动业务的“智慧决策”,其目的不是取代人,而是把人从低效的内耗中解放出来,去创造更大的价值。 <br> 圆桌论坛 华汽研究院 <br> 在圆桌对话环节,由华汽研究院研究总监华芸主持,商道咨询总监郜冲、华汽研究院ESG专家张述冠、CDP中国区负责人李蜚、中国五矿化工进出口商会研究员王宁、博世智能驾控中国区智驾总监黄罗毅等五位嘉宾,围绕汽车行业ESG能力要素、中国汽车出海关键卡点、汽车ESG合规体系构建,以及汽车出海ESG合规发展趋势等话题各抒己见。 <br> 与会者普遍认为,汽车行业ESG从业者需要具备复合型能力,既要熟悉ESG法规和标准,还要懂得汽车行业的制造工艺和供应链管理,还要具备商业战略方面的能力,此外还要有高超的沟通能力。未来3—5年,海外市场对中国车企的重要性会继续提升,这也意味着企业需要更加重视出海ESG合规议题。