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ByteDance Reports Q1 Internal Violations: 80 Employees Dismissed for Breaching Company Red Lines

字节跳动通报一季度内部违规案例:共80名员工因触碰公司红线被辞退

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凤凰网科技
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ByteDance's Ethics and Professional Conduct Committee released a notice detailing 80 employee dismissals in Q1 2026 for serious violations, including 45 cases of information security breaches, with penalties such as public naming, option forfeiture, and legal action.
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6月30日,澎湃新闻记者获悉,字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2026年2号通报,公布一季度内部违规处置结果。<br> 通报显示,2026年一季度字节跳动共80名员工因触碰公司红线被辞退,其中45人涉信息安全违规。公司对严重违规人员采取实名通报、同步行业联盟、扣罚期权等处罚,对情节恶劣、严重损害公司利益的员工,将依法追究法律责任。<br> 通报披露典型泄密案例:前员工A长期将飞书账号出借给已入职同行企业的前员工B,致使B持续获取、下载公司保密信息。因持续违规且拒不配合调查,两人被从重处罚。除实名通报、扣罚期权、纳入行业黑名单的处罚外,公司也已对两人提起民事诉讼追责。<br> 此次通报涉及多个违反社交媒体规范的案例:一名实习生因多项违规被实名通报。通报称,该人员私自外发公司涉密资料,违反公司社交媒体政策,且在公司合规核查中虚假申报、拒不配合、持续泄密。公司已与其解除实习协议,并对其加重处罚、实名通报。此外,有前员工在离职后虚构“管理者”身份,捏造“给大龄下属打绩效I”的不实言论,刻意制造对立,经公司追责后,该前员工承认捏造信息,本次被实名通报。<br> 除上述信息外,本次通报还披露了向外部泄露公司重要政策保密信息、社交媒体传播保密信息、参与付费访谈透露业务数据等违规行为。<br> 此次通报也披露了违规利用“内部信息”,定向挖猎人才的行为:4名人力外包员工违规批量查询、保存、外发内部人才信息,此4人除被令退场,实名通报、同步联盟外,也将被追究法律责任。<br> 这也是字节跳动继2025年9月、12月,2026年3月后,连续通报信息安全违规的治理成果。<br> “特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务。<br> Notice: The content above (including the videos, pictures and audios if any) is uploaded and posted by the user of Dafeng Hao, which is a social media platform and merely provides information storage space services.”