The per capita bonus at the headquarters is 6.1 million, but the Chinese factory gets nothing! Domestic employees of Samsung and SK Hynix collectively demand salary increases
总部人均奖金610万 中国厂却一毛不拔!三星、SK海力士国内员工集体要求涨薪
凤凰网科技
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快科技5月7日消息,据报道,韩国半导体巨头SK海力士总部2027年绩效奖金预计人均约610万元人民币,三星电子和SK海力士中国工厂员工获悉总部天价奖金后集体提出涨薪诉求。<br>
此外,三星电子总部员工也因与SK海力士奖金差距较大,发起了大规模罢工,要求废除奖金上限、将营业利润的15%拨入奖金池。<br>
据悉,SK海力士已于去年9月取消奖金上限,承诺将年度营业利润的10%直接作为绩效奖金发放。相比之下,中国工厂员工所获极为有限。<br>
在SK海力士2025年度绩效奖金发放中,韩国本土员工最高领取相当于30个月基本工资的利润分享金,中国子公司员工平均仅到账8个月。<br>
面对此番诉求,两家公司的回应策略出现分化。SK海力士方面表示已注意到相关情况,称其绩效体系根据不同国家特点运营。三星电子则明确否认,坚称西安工厂从未接到相关正式要求。<br>
业内人士则发出警告,若中国区员工奖金水平提高,将引发北美、欧洲等其他地区员工的连锁反应,进一步推高整体人力成本。<br>
值得注意的是,上述两家工厂对全球存储芯片供应链极为关键。三星西安工厂是三星唯一海外NAND闪存生产基地,产量约占其总产能的40%。<br>
SK海力士无锡工厂则作为核心生产基地,承担约一半的DRAM产量。一旦奖金争端影响生产稳定性,可能直接波及全球存储芯片的供给节奏。<br>
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| Publisher | 凤凰网科技 |
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| Keywords | 奖金 三星电子 海力士 绩效奖金 sk 产量 工厂 上限 利润 员工 |
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