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3,221 字
案件基本信息<br>
受理时间：2026年3月15日<br>
纠纷类型：监护权纠纷（意定监护设立）<br>
调解平台：深圳市民营经济组织解纷中心<br>
检索主题词：意定监护；老企业家；异地子女；晚年照料；调解；财产管护<br>
案情简介<br>
陈老先生，77岁，深耕深圳创业30多年，系本地老牌实体企业创始人，见证了深圳湾区的发展变迁。如今老先生身体状况较差，患有多种基础慢病，行动不便，日常生活起居、就医陪护、琐事处理等全部依靠外甥女长期贴身照料，无其他近亲属在身边。<br>
陈老先生共育有四名子女，均定居海外，因距离遥远、工作生活受限，常年无法回国陪伴照料，仅能通过线上沟通老人近况，客观上无法承担贴身照护、紧急事务处置等监护责任。目前，陈老先生名下企业已全权交由专业职业经理人团队运营，经营秩序还算稳定；同时名下拥有房产、企业股权、金融存款等多项个人及经营性财产。<br>
随着身体机能日渐衰弱，陈老先生一直处于焦虑状态：若日后突发重病、失能失智或丧失意识，医疗决策、养老照料、财产管理、事务代办等关键事项无人合法授权处置；长期照料自己的外甥女缺乏合法监护身份，无法代为办理手术签字、财产支取等重要事宜；远在国外的子女虽有法定亲属权利，但无法即时介入，极易引发监护人选、财产处置、养老安排等相关纠纷，甚至影响企业平稳运营。<br>
深圳市民营经济组织解纷中心调解员在走访陈老先生的企业时，得知了这个情况，于是主动向他提供服务，通过“调解+意定监护”的方向，来确立意定监护人，厘清各方权责，彻底消除后顾之忧。<br>
调解过程<br>
调解初期，核心难点集中在四点：一是陈老先生对意定监护法律制度不熟悉，担心流程不规范、权益无保障；二是四名海外子女虽认可外甥女的照料付出，但对意定监护的权责划分、财产管护等存在顾虑，且与外甥女之间存在隐性纠纷——子女认为外甥女长期照料可能存在“图财产”的嫌疑，对外甥女的照料细节、未来财产处置意图心存疑虑，外甥女则觉得自己无偿付出却不被信任，心生委屈；三是需明确监护职责与企业经营的边界，避免监护事务影响企业正常运营；四是化解子女与外甥女之间的信任隔阂，避免后续因猜忌引发新的纠纷。调解员秉持“以人为本、尊重意愿、依法规范、防调结合”的原则，将调解的柔性优势与意定监护制度深度融合，分四步推进调解工作，逐步化解各方顾虑与纠纷，达成共识。<br>
第一步：温情共情，摸清核心诉求<br>
调解员首先与陈老先生面对面沟通，耐心倾听其创业历程与晚年顾虑，充分肯定其外甥女多年不离不弃、无偿照料的付出，共情其“老有所依、财有所保”的核心诉求。结合老先生的企业家阅历，采用通俗、平等的沟通方式，尊重其自主决策意愿，明确告知其“意定监护的核心是尊重完全民事行为能力人的自我决定权”，晚年照料、事务打理、财产管理等事宜，均由其自主选择，彻底打消老人“自己无法做主”的顾虑。<br>
第二步：释法析理，普及法律知识针对陈老先生及相关人员对意定监护制度的认知盲区，调解员细致解读《中华人民共和国民法典》中关于意定监护的相关规定，明确意定监护与法定监护的区别：意定监护是老年人在意识清晰、精神正常时，提前书面选定信任的近亲属或个人，作为其日后失能、失智、丧失民事行为能力时的监护人，全权负责医疗救治、养老照料、财产管理等事务，具有自愿性、自主性、合法性的特点。同时，向老人、外甥女及海外子女同步说明意定监护的设立流程、权责范围、撤销条件等，明确设立意定监护既能保障老人晚年生活，又能规避后续亲属纠纷，保障财产安全与企业稳定。<br>
第三步：线上联动，凝聚多方共识，化解隐性纠纷<br>
考虑到四名子女长期定居海外，调解员采用线上视频连线的方式，组织陈老先生、外甥女、四名海外子女开展多方沟通，重点化解子女与外甥女之间的信任纠纷。调解员首先客观陈述老人的身体现状、日常照料实情，以及异地养老、跨境照料的现实困境，展示外甥女多年来照料老人的相关记录（包括就医陪护、日常开支、生活照料照片等），让子女直观了解外甥女的无偿付出与真心照料，打消“图财产”的猜忌；随后倾听外甥女的委屈，引导其主动表达自身照料初衷，明确表示无任何侵占老人财产的意图，只是出于亲情尽一份责任；同时引导子女换位思考，理解外甥女长期照料的不易，正视自身因距离无法尽孝的现实，放下偏见与猜忌。经过调解员耐心调和，子女们主动向外甥女表达歉意，外甥女也表示理解子女的顾虑，双方握手言和，隐性纠纷得以彻底化解。在此基础上，子女们均表示，完全理解并尊重父亲选择外甥女作为意定监护人的决定，自愿签署确认文书，承诺今后不因监护、财产、养老等相关事宜产生纠纷。<br>
第四步：居中调和，规范权责边界围绕监护范围、照料义务、财产代管、企业事务衔接、费用支出、紧急处置、知情权保障等核心内容，调解员逐一梳理、逐项细化，居中协调各方达成一致：一是明确外甥女为陈老先生未来失能、失智状态下的唯一意定监护人，负责日常养老照料、就医陪护、医疗决策、事务代办等事宜；二是明确个人财产与企业经营资产分离管理，企业日常运营仍由职业经理人团队负责，监护人仅负责老人个人财产管护，不得干预企业正常经营；三是划定财产代管使用范围，仅限老人养老、医疗、护理、生活开支，约定定期报备机制，杜绝滥用、挪用风险；四是建立定期沟通机制，监护人每月向海外子女同步老人身体状况、财产使用情况，保障子女的知情权。<br>
调解结果<br>
经调解员居中调解、全程指导，各方达成一致意见，签订书面调解协议及意定监护协议书，流程合法规范、意愿真实有效，具体结果如下：<br>
1. 确立意定监护关系：陈老先生在意识清晰、完全自愿的前提下，正式指定其外甥女为意定监护人，待其丧失或部分丧失民事行为能力时，由外甥女依法履行监护职责，全权负责医疗救治、养老看护、生活照料、事务代办等相关事宜。<br>
2. 厘清各方权责，化解隐性纠纷：四名海外子女与外甥女彻底化解此前的信任纠纷，子女签署确认文书，一致认可本次意定监护安排，自愿放弃就监护、财产、养老等相关事宜的争议诉求；外甥女明确承诺，履行监护职责期间，严格恪守约定，不滥用监护权、不侵占老人财产，各方明确权利义务，彻底化解潜在亲情纠纷。<br>
3. 规范财产与企业管理：明确个人财产与企业经营资产分离，监护人仅负责老人个人财产的管护、使用，严格按照约定范围支出，不干预企业正常运营，保障企业平稳发展。<br>
4. 建立长效保障机制：约定监护报备、定期沟通、重大事项告知等机制，既保障陈老先生的合法权益，又保障海外子女的知情权，从源头规避各类风险。<br>
协议签订后，各方均按约定履行相关义务，陈老先生成功确立合法意定监护人，彻底消除了晚年后顾之忧，四名海外子女也放下了愧疚与顾虑。<br>
案例点评<br>
本案是巧用“调解+意定监护”模式，化解高龄老企业家晚年后顾之忧的典型案例，精准破解了“子女异地、照料人无合法身份、财产与企业管理风险突出”的核心难题，兼具法治性与人文性。随着人口老龄化加剧，高龄独居、子女异地、资产结构复杂的老年人日益增多，意定监护制度为老年人提前规划晚年生活提供了合法路径，而调解则为意定监护的设立提供了柔性支撑。<br>
本案中，调解员摒弃单纯的法条宣讲，坚持“以人为本”，既充分尊重陈老先生的自主意愿，又兼顾海外子女的知情权与顾虑，更精准捕捉到子女与外甥女之间的隐性信任纠纷，同步介入、一并化解，通过线上联动、释法析理、情感疏导、权责细化，将调解的柔性调和优势与意定监护的法治保障功能深度融合，既确立了合法的监护关系，规范了财产与企业管理，又化解了亲属间的信任隔阂，实现了“老有所依、弱有所护、财有所保、业有所稳、亲有所和”的目标。 <br>
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