Longgang District Education Bureau 2020 Second Half Work Plan

下半年，我局将聚焦“幼有善育、学有优教”战略目标，深化教育改革创新，下大气力补短板强弱项，不断提高教育公共服务水平，力争把龙岗打造成为深圳教育高质量发展的先行示范区，构建全链条优质教育生态。 1.强化顶层设计，聚集高质量发展新动能。对标先行示范区建设要求，紧扣教育治理、课程教学、改革创新等主题，高标准完成《龙岗区教育发展“十四五”规划》编制工作，深入实施“学位建设领跑”、“民办教育攻坚”等八大工程，加快推进龙岗教育现代化。全面加强与驻区高校合作，探索高等教育与基础教育融合育人的新模式。持续深化学前教育改革，多渠道、全路径探索公办幼儿园建设及管理新路径。深化区域教育集团化集群化改革，拓宽引进名校办名校渠道，完善“优质校、品牌校”输出孵化新模式。落实高中教育管理改革，创新龙岗高中园建设及办学，大力支持优质、特色高中创新发展。加快信息技术与教育教学的深度融合，打造一批“智教未来”实验示范学校。 2.惠民生补短板，促进教育供给全面发力。继续加快推进公办幼儿园建设，确保公办园建设成果更多、更好惠及广大市民群众，确保公办幼儿园和普惠性民办幼儿园覆盖率稳定在80%以上。加快推进悦澜山小学、平安里学校等12所新改扩建学校建设，全年新增公办学位1.77万个以上。加快龙城高中扩建工程建设进度，确保坪地高中园、市十七高动工建设。 3.提升治理能力，推动基础教育优质均衡发展。完善“区管校聘”教师管理办法，通过跨校顶岗、集团走教、片区轮岗等方式，实现师资均衡配置。深入实施民办中小学优质发展三年行动计划，推进“公民办互助共同体”建设。深入实施《第二期特殊教育提升计划（2017-2020年）》，推动综合性标准化特殊教育学校建设，继续做好资源教室、特教班建设及专业特教队伍建设，确保特殊儿童入学率高位达标。 4.促进教师发展，全面优化第一资源。坚持把师德师风作为教师考核、聘用、评价的首要内容和第一标准，持续开展师德师风提升九大行动，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平。依托区教师发展中心，优化升级基于名师名班主任工作室的教师成长系统，扎实开展新教师十项能力过关达标认证，开启教坛新秀、骨干教师培养对象的达标认证，推进内驱型精准赋能、名师梯队达标认证的成长新机制。探索“名优教师全区共建共享”机制，增强名优教师引领示范力。 5.强化标准规范，全力保障师生健康安全。严格标准做好疫情常态化校园防控工作，重点加强日常健康检测、卫生整治、宣传教育、心理健康、应急处置等监管。严格落实学校安全管理主体责任，进一步细化疫情防控工作预案，因地制宜做好疫情防控知识普及教育。以“心理课程建设”和“青少年生命护航”为主线，加强心理健康教育指导中心和学校心理咨询室建设。大力推进校园安全规范化、专业化、信息化建设，扎实推进“校舍加固工程”“幼儿园装修改造工程”“厕所革命工程”，强化安全隐患排查整治和安全风险隐患管控。 6.强化教育督导，推动治理水平再提升。认真总结2018、2019年评价考核经验，落实工作责任，力争政府教育履职评价再创佳绩。扎实推进深圳市公办幼儿园建设专项督导。制定第五届督学培训方案，分类构建督学专题培训课程。建立教育督导课题激励制度，将教育督导课题成果转化为有效的教育督导政策和标准。 7.落实立德树人，全面提升育人质量。落实立德树人根本任务，持续加强思政课建设。推动实施“校园文明建设工程”“法治生命教育工程”“班主任领军团队建设工程”。严格执行学生体质健康合格标准，开齐开足体育课。实施学校美育提升行动，增强文化理解。加强学生生活实践、劳动技术和职业体验教育。推进新课堂教学改革，打造一批教学改革实验校、基地校、项目校。推动“网络教研”“跨学科教学”“人工智能教育”“智慧课堂”“数字阅读”，为教学改革注入活力。实施“五育并举”素质教育强基行动，探索建立以发展素质教育为导向的科学评价体系。