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深圳新闻网2026年4月22日讯（记者 刘嘉敏 通讯员 袁健）2025年末以来，由龙华区委政法委资助、龙华区人力资源局指导、深圳市龙华区人力资源行业协会承办的“2025年龙华区平安创建专项经费项目——龙华区人力资源行业劳动争议预防化解赋能行动”在龙华区蓬勃开展。<br>
其中，龙华区人力资源行业协会作为活动承办单位，以及区内首家成立了劳动争议调解委员会、劳动争议人民调解委员会“双实体”的社会化调解组织，以新思路、新路径、新举措为导向，围绕劳动争议预防化解开展了一系列特色活动，累计服务企业和机构近百家机构、劳动者近3万人次，在相关领域做出了新的特色成效。<br>
超万人围观、备受好评的普法直播<br>
协会瞄准热门的抖音自媒体平台，通过邀请专业律师和主播“搭档授课”的方式，连续开展了4场“图文并茂”的线上普法直播，深入开展了工伤和工亡防范应对、企业《员工手册》、金牌HR必备法律知识、劳动争议调解和人民调解常识等方面的普法，总观看量超1万人次，最高峰时超过800人同时在线，评论互动人数近千人，场均点赞量达五万以上，为广大企业、机构、劳动者提升法律意识、防范风险隐患拓展了新路径。<br>
务实接地气、寓教于乐的线下普法<br>
协会还在“找工旺季”密集举办了10场“线下普法宣传活动”，精准覆盖了地铁口、大型企业员工中心、重点片区周边等区域，活动专门设置了金牌调解员咨询接访、AI律师答疑、劳动争议调解知识线上有奖答题等特色模块，累计吸引了近3000人入场观摩，派发特色文创奖品近千份，现场开展劳动争议调解和咨询近50人次，大力引导形成“有问题、先调解”的良好氛围。<br>
上门式服务、整改有径的法律体检<br>
协会组织专家力量深入各人力资源服务企业和相关机构开展了50次“上门法律体检服务”活动，对它们的员工档案、规章制度、劳动合同等进行“现场体检”，累计排查并督促整改问题隐患80多项，以“柔性体检”助推各机构守法用工水平持续提升。协会还印制并派发了《劳动合同范本》1000多份、调解指引及智慧化小程序宣传单800多张，通过“AI律师为你答疑”“合同范本教你整改”的模式，为机构整改问题提供清晰指引，从源头上减少劳动争议的发生。<br>
据了解，目前“龙华区人力资源行业劳动争议预防化解赋能行动”仍在火热开展中，在区各相关部门的指导下，深圳市龙华区人力资源行业协会正大力开展劳动争议人民调解培训活动，加速壮大社会化劳动争议调解员队伍；还将通过召开行业劳资形势分析研讨会等形式，带动更多全行业参与其中，共同筑牢劳资纠纷预防预警和化解的“新防线”，力争做到争议矛盾“不出企业、不出行业”，助力构建和谐劳动关系，共建平安龙华新格局。