Beijing International Human Resources Builds New Employment Service Ecosystem with 'Two Focuses, Three Services'

11月28日，第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉中国光谷科技会展中心开幕。北京国际人力资本集团股份有限公司（简称：北京国际人力）于大会期间协办“人力资源服务业支撑高质量充分就业”专题论坛。论坛汇聚中国人才研究会常务副会长余兴安，中国科学院院士、武汉大学常务副校长宋保亮等嘉宾，旨在凝聚政、企、校、研多方智慧，共同探索提升就业质量与效能的系统路径。<br> 北京国际人力董事、总经理 郝杰<br> 论坛上，北京国际人力董事、总经理郝杰以《人力资源服务业支撑高质量充分就业：FESCO的实践与思考》为题，系统分享了北京国际人力在践行“两个聚焦、三个服务”方面的探索。郝杰表示：“高质量充分就业不仅意味着就业率维持在较高水平，更要确保大多数就业岗位具有公平的报酬、稳定的劳动关系、完善的社会保障、良好的个人发展前景以及和谐的生产关系，从而实现经济增长与居民福祉同步提升的良性循环。”现场，他重点阐述了北京国际人力围绕高质量充分就业的实践探索，通过聚焦就业场景创新与产教融合双向发力，服务区域协调发展、国际化业务拓展与新质生产力培育三大领域的系统实践，充分发挥人力资源机构在人才供给与产业需求之间的资源匹配优势，通过专业服务赋能人才与产业两端，为高质量充分就业做好支撑。<br> 本次论坛通过深度研讨，不仅在关键议题上凝聚了共识，也为行业服务国家战略、赋能高质量充分就业提供了有益的思路与范式参考。<br> 此次大会上，北京国际人力在专题展区集中呈现了“数字伙伴联盟”、企业全球化服务解决方案及“政企校研”协同平台等多项创新成果。同时，北京国际人力湖北公司也同步参与到大会的重点产业专场招聘活动，以实际行动助力区域人才招聘与就业促进。这些系统化的展示与同期活动，共同体现了北京国际人力以“两个聚焦、三个服务”为主线构建就业服务新生态的实践路径。<br> 聚焦就业场景，北京国际人力针对新生代求职者特点，推动招聘服务从“信息服务”向“场景服务”升级。通过“京企直聘”系列直播带岗、AI求职招聘一体机等创新形式，打造沉浸式求职体验，构建覆盖不同层次人才的全链条服务体系。聚焦产教融合，将人才培养前置，依托“青蓝寰宇”等平台深化校企合作，并围绕武汉光电子信息、生物医药等特色产业，与当地院校共建定制化人才培养体系，从源头上破解人才供需结构性矛盾。<br> 在服务区域产业发展方面，北京国际人力依托覆盖全国400余座城市的服务网络，精准对接重点区域产业集群用工需求。在京津冀地区，聚焦新一代信息技术与健康医疗产业，提供ITO及国际高端人才寻猎服务；在长三角地区，围绕电子信息、生物医药等产业，推出技术人才外包与蓝领外包解决方案；立足湖北武汉，公司正加快整合资源，为光电子、汽车制造、高端装备等重点产业提供专业化人力资源支持。<br> 在服务国际化业务发展方面，北京国际人力积极响应“一带一路”倡议，为出海企业提供涵盖全球人事管理、国际人才甄选与跨境培训的一站式解决方案。通过搭建产教融合国际化合作平台，整合政府、院校、企业多方资源，构建政校企研协同生态，实现国内院校人才培养与中资企业海外岗位需求的高效衔接，不断拓宽人才的国际化发展通道。<br> 在服务新质生产力发展方面，北京国际人力深刻把握创新驱动发展战略，积极参与建设“全球创新服务网络（GINS）”，链接人工智能、生物医药、新能源等前沿领域的国际创新资源。通过推动全球青年创新人才交流集聚，为培育新质生产力、创造高质量就业岗位提供持续动能，实现科技创新、人才发展与就业提升的良性互动。 <br> 北京国际人力展台现场<br> 面向未来，北京国际人力将以此次大会为新起点，立足46年专业积淀，以科技创新为引擎持续深化焕新战略。北京国际人力也将秉持更开放的姿态、更智能的技术、更专业的服务，着力构建现代化人力资源服务体系，为推动高质量充分就业、助力人才强国战略实施贡献更大国企力量。