Notice on the Progress of Rectification Based on Inspection Feedback from the Shu Tout Sha Community Committee of the Nanao Subdistrict Office, Dapeng New District, Shenzhen

根据新区党工委巡察工作统一部署，2025年3月26日至2025年6月6日，新区党工委第二巡察组对水头沙社区党委开展了巡察。2025年8月4日，新区党工委第二巡察组向水头沙社区党委反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。 一、社区党委履行巡察整改主体责任情况 社区党委高度重视巡察整改工作，将其作为一项重大政治任务，严格对照巡察反馈问题，扎实推动各项整改任务落实。 （一）提高政治站位，迅速部署动员 巡察组反馈意见后，社区党委立即召开巡察整改专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神，传达新区党工委有关整改工作的具体要求，准确把握巡察整改的重要意义，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，深入剖析问题成因，研究部署整改落实工作，为整改工作奠定坚实思想基础。 （二）压实责任链条，狠抓整改落实 社区党委切实履行巡察整改主体责任，成立巡察整改工作专班，对照巡察反馈意见，制定整改方案，明确责任人、整改措施和整改时限。社区党委书记履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自推进。社区“两委”班子成员履行“一岗双责”，对照问题逐条逐项推进整改，确保整改工作落到实处。 （三）加强贯通融合，确保整改实效 社区党委以巡察整改为契机，将整改工作与贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神相结合，与落实上级各项部署要求相结合，持续推进党的建设与社区各项事业贯通融合，切实将巡察成果转化为推动社区发展的强大动力。 二、巡察整改任务落实情况 （一）关于问题整改，落实政策规定方面 加快推进沙滩海域使用权证办理。一是召开经济发展专题会议，讨论谋划集体经济长远发展思路，积极推动南澳第一沙滩资源开发与利用，同步加快南澳第一沙滩海域使用权证的办理工作。二是由水头沙股份合作公司聘请具备专业资质的公司，对海域使用开展可行性研究与论证等工作，积极推进海域使用权证的办理。目前水头沙股份合作公司已委托第三方公司进行水深地形测量与水质沉积物现状调查、海洋生物与生态现状调查、可行性研究和海域使用论证，相关调查报告及可行性研究报告已征求相关部门意见。现已编制完成海域使用论证报告，并向深圳市规划和自然资源局大鹏管理局提交海域使用权证的申请。 （二）关于贯彻落实上级部署，推进社区重大项目方面 1.推进文旅高质量发展。 （1）加大旅游资源开发力度。 一是定期研究经济发展事务。社区党委每季度召开集体经济发展专题会议，听取水头沙股份合作公司关于项目谋划、资源开发等经济工作汇报，及时了解水头沙股份合作公司发展方向，共同讨论研究解决办法。二是优化沙滩运营管理。成功引进专业公司运营南澳第一沙滩，打造天使湾度假区。三是丰富旅游产品供给。成功引进摩托艇、帆船等海上项目；积极策划多元化主题活动，在旅游旺季组织开展南澳第一沙滩“音悦”美食节、沙滩运动会等活动。四是完善基础服务设施。在南澳第一沙滩周边合理区域增设淋浴间、储物柜、停车位，提升游客体验。五是全面加强旅游宣传。开通公众号及视频号，通过多种线上形式多维展示南澳第一沙滩资源。六是引进精品民宿。在南澳第一沙滩沿线引入MOMOO海度假区项目。 （2）推动辖区企业提质升级。 一是打造美宿聚集区。2025年在南澳第一沙滩周边建成MOMOO海度假区一期、天使湾美宿聚集区、凯旋湾片区高端美宿区，南澳第一沙滩周边沿线民宿产业实现品牌化发展。二是联合开展安全检查。联合深圳市大鹏新区消防救援大队排查整治违规改建场所，建立隐患台账，目前所有隐患均整改完毕。三是联动引入多元美食。目前成功联动MOMOO海度假区、栖榕美宿、白房子系列、鸣七小馆等企业，发展以西餐、东南亚菜系为特色的多元美食体验，构建“住宿+餐饮+文旅”深度融合的消费新场景。 （3）常态维护旅游设施资源。 一是完成设施更新。实施英管岭凉亭修缮工程，目前工程已竣工验收，英管岭受损凉亭全面修缮到位。二是全面排查整改。组织开展旅游资源设施全面排查，相继完成南澳第一沙滩阶梯修复、海堤墙面翻新及护栏整改工作；更换英管岭登山道指示牌悬挂绳。三是加强日常巡查。每月定期对英管岭、南澳第一沙滩等配套设施开展检查，形成常态化巡查机制。 2.增强集体经济转型动能。 一是创新沙滩运营模式。引入深圳市奥育航体育发展有限公司合作经营南澳第一沙滩，在保障集体经济稳定收入的同时，构建可持续的增长激励模式。二是积极盘活闲置资源。通过扩建停车场新增车位创造收益，为集体经济注入强劲动力。三是完善配套服务设施。在南澳第一沙滩周边增设冲凉房、储物柜、餐车等，进一步拓宽经营业态。 3.优化“民生微实事”项目管理。 （1）规范项目资金管理。 一是严格立项与分级验收。严格规范立项工作，要求所有项目必须提交详细的活动方案、经费预算明细及预期目标，经集体研究决策后方可实施；实行分级验收机制，验收须包含活动照片、小结、参与人员名单、效果评估等内容，核验人员需签字确认。二是强化教育培训。组织财务人员及项目工作人员参加“民生微实事”专项业务培训，有效提升项目管理能力。 （2）规范项目档案管理。 一是实行档案分类管理。实行“一案一档”分类管理，为每个“民生微实事”项目配备独立档案盒，明确材料分类标准与存放顺序，杜绝项目档案混杂；指定专人专责管理，统筹负责档案收集、整理、归档、保管及查阅全流程，确保管理专业规范、衔接有序。二是开展谈话提醒。为强化责任落实，社区纪委书记对相关负责人进行谈话提醒，强调档案管理规范要求。 4.强化社区安全生产监管。 （1）抓实安全生产监管。 一是定期开展安全巡查。定期对社区各类工程开展安全巡查，对发现的隐患，第一时间进行整改，确保施工安全。不定期对已整改的隐患进行检查，防止隐患“回潮”。二是组织开展安全培训。开展施工单位安全生产培训，内容涵盖操作规程、风险防范及应急处置等，明确所有人员进入施工区域必须佩戴安全头盔，并做好台账记录，有效提升施工人员的安全意识和实操技能，筑牢社区安全防线。 （2）规范安全生产检查。 一是组织社区网格员、消防员和小散工程相关负责人参加安全生产培训，提升业务能力。二是联合南澳办事处开展安全生产检查，开展现场检查时指出安全隐患具体内容，明确整改要求和应采取的技术措施。三是推进跟班学习交流，目前已安排7名社区网格员、安全员分别前往南澳办事处及兄弟社区进行随岗学习，提升专业安全检查能力。 （三）关于党风廉政建设和财务管理方面 1.规范开展党风廉政建设工作。 一是开展谈话提醒。社区党委书记、纪委书记分别对党风廉政建设相关会议记录人员进行谈话提醒，明确要求其深入学习会议记录规范，确保记录要素完整、内容真实准确。二是建立定期检查机制。社区纪委建立常态化对照检查机制，每半年系统整理党风廉政建设工作台账，主动接受上级监督指导。 2.提升财务管理规范化水平 一是加强制度建设。制定水头沙股份合作公司财务管理制度、公章管理制度及合同管理制度等内控制度，为水头沙股份合作公司运营管理提供制度保障。二是完成财务岗位优化调整，对财务人员、出纳、物业采购等关键岗位进行重新安排，切实落实岗位分离原则。三是加强人员培训。组织水头沙股份合作公司财务人员参加财务专题培训及廉政警示教育会，提升财务管理水平与廉洁意识。 3.常态严实纪律监督。 （1）加强纪律作风建设。 一是组织社区党委班子成员签订廉洁履职承诺书。二是社区党委定期召开党风廉政建设专题会议，研究讨论党风廉政建设工作。三是系统开展纪律警示教育，2025年以来组织党员干部开展专题学习55次，开展典型案例警示教育，用“身边事”警醒“身边人”。四是常态开展谈心谈话。社区纪委对新入职人员、重点岗位人员、水头沙股份合作公司“三会”成员等开展谈心谈话，强化党员干部监督管理。 （2）强化社区纪委监督职能。 一是调整社区纪委书记职责分工，确保其不分管与纪律监督关联度低的工作，集中精力履行监督主责主业。二是强化监督职能。社区纪委定期开展谈话提醒，强化日常警示教育；主动面向党员群众收集意见建议，拓展监督渠道。 （四）关于基层党组织建设和干部梯队建设方面 1.加强党员教育管理。 （1）扎实推进党纪学习教育常态化。 一是完善学习机制。将纪律教育列为社区党委重要学习内容，2025年8月以来结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展4次集中学习，确保融入日常、抓在经常。二是丰富学习形式。依托“共产党员网”等线上平台，定期向党员干部推送中央八项规定精神解读及典型案例，组织集中观看警示教育片，筑牢党员干部思想防线。三是明确专人监督。指定专人督导检查纪律学习频次与人员参与率，2025年8月以来开展4次专项检查，发现问题及时督促整改。 （2）加强党员日常监督管理。 一是专项梳理组织关系。社区党委对党员组织关系开展专项梳理，发现少数党员存在组织关系待转情况，已由党支部书记逐一联系对接，协助办理转接手续。二是严格审核转入党员。严格落实组织关系转入预审制度，对申请转入党员的入党材料、基本信息及党籍档案进行严格审核，确保转入党员符合管理条件。三是创新学习实践形式。持续丰富学习与实践形式，组织开展集中学习、专题研讨和志愿服务活动。同时，严格落实组织生活会和民主评议制度，将党员参与组织生活、履行党员义务等情况作为重要评议内容，推动党员教育管理从“软要求”变为“硬约束”。 （3）严格执行“三会一课”制度，规范会议记录。 组织下辖支部会议记录人员开展专题培训，重点学习“三会一课”记录的标准格式与要求，统一标准、明确要求，确保“三会一课”会议记录严谨合规。 2.加强后备干部建设。 一是建立定向联系培养机制。社区党委班子成员、水头沙股份合作公司班子成员定向联系户籍青年，通过日常指导、业务带教等形式系统培养后备干部。二是促进青年就业精准对接。社区积极搭建平台，摸排青年就业意向、发布招聘信息，动员并组织户籍青年参与各类就业双选会。三是选拔青年至关键岗位锻炼。将本地青年调整至社区治理、矛盾调解等关键复杂岗位接受锻炼，推选优秀青年进入水头沙股份合作公司“三会”。四是发展本地青年党员。自2025年以来，社区党委陆续接收多名优秀青年的入党申请，并将其有序纳入培养体系。 三、下一步工作打算 （一）持续深化思想认识，压实整改责任 将巡察整改工作作为一项长期政治任务抓好抓实，持续组织社区党委成员、水头沙股份合作公司班子成员深入学习上级关于巡察整改工作的部署要求，深刻领会精神实质，不断提高政治站位，坚决克服“过关”心态和松懈思想。 （二）健全完善整改工作机制，提升整改质效 对未完成事项实行“挂牌督办”“销号管理”，严格按照既定“时间表”和“路线图”推进。增加对重点难点问题的调度频次，由社区党委书记牵头协调解决堵点、难点问题。 （三）坚持举一反三标本兼治，深化成果运用 强化整改成果的转化运用，将整改过程中形成的好经验、好做法固化为常态长效的工作机制。把整改工作与社区日常治理、经济发展、民生服务等中心工作紧密结合，以整改实效推动社区各项事业全面进步，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月5日至2月5日。联系电话：0755-84429557；邮政地址：深圳市大鹏新区南澳办事处水头沙社区水沙路100号，邮编：518121；电子邮箱：liangyanling@dpxq.gov.cn。中共深圳市大鹏新区南澳办事处水头沙社区委员会2026年1月5日