Summary of the Handling of District People's Congress Representative Suggestions for 2025 by the Pingshan District Human Resources Bureau

我局高度重视人大代表建议办理工作，根据《关于交付办理区二届人大五次会议代表建议的通知》（深坪督〔2025〕41号）要求，认真开展办理工作，积极推进建议落实，现将办理工作情况总结如下： 一、基本情况 今年我局共收到区二届人大五次会议代表建议13件，其中主办件1件、会办件12件。主办件已在规定时间内办结，并获得代表的“满意”评价。会办件已全部按要求办理并在规定时间内送达主办单位。 二、主要做法 （一）健全建议办理机制。我局将办理好人大建议作为接受监督、回应呼声的重要举措，作为改进和优化人力资源领域工作的重要途径。办理过程中，严格落实“一把手”负责制，局主要领导带头对建议办理工作进行研究部署，分管领导抓好办理统筹，各科室负责人做好具体落实，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。 （二）增强办理工作实效。我局始终将加强与人大代表的联系、与相关会办单位的沟通合作作为提升办理工作实效的关键。一是加强与各办理单位的联系。及时沟通答复意见及相关要求，协调工作步调，促进建议办理准确、及时、到位。二是加强与代表的联系。了解掌握代表的真实意图，及时沟通办理情况，就落实所提建议达成共识。 （三）强化办理进度督办。在人大建议办理过程中，我局形成层层督查督办机制，根据《坪山区人力资源局人大建议、政协提案办理工作制度》，安排专人负责人大建议的办理工作，督促责任科室按时间节点积极推进建议办理，认真征求领衔代表对办理答复、落实情况的意见，听取代表对我局工作的建议，确保所有建议如期办理、资料如期完成上传。 三、典型案例 我局办理的典型案例为邓志久代表提出的《关于打造区产业工人技能提升体系的建议》（第20250016号）。该建议提出“推动产教融合发展，针对性培养技能人才”“完善人才激励政策，调动创新创效积极性”“推动薪酬体系优化，提升技能人才认可度”。我局作为承办单位，主动对接邓志久代表，认真开展建议办理工作。 （一）关于推动现代职业教育高质量发展的建议 一是深化产教评技能生态链建设。2024年以来，坪山区持续构建“智能车”“中国芯”“创新药”三大产业技能生态链，推动9家省链主企业、53家链员企业与43所院校协同育人。今年7月，省人社厅等4部门出台相关实施办法，进一步完善了建设机制和政策体系，探索有效市场与有为政府衔接机制。下一步，坪山区将落实省人社厅要求，结合区域产业特色，推进技能生态链建设和产教融合，加强技能人才队伍建设。二是加速国家级高技能人才培训基地建设。政府牵头，会同企业、院校开发培训评价资源、培养师资力量，赋能区内优质的企业、院校等开展技能人才培养工作，有效降低企业培育技能人才成本。截至今年8月，累计培训2767人次。三是发挥坪山区高技能人才发展促进会的作用。搭建宣传、服务和互助三大平台，促进坪山区高技能人才发展。目前，会员单位包括新能源、生物医药、智能制造等重点行业的28家企业、7家人力资源服务机构、4所院校、1家培训机构，为1000多名职工提供了服务。 （二）关于加大复合型技能人才的培养力度的建议 一是推动企业开展复合型技术工人培养。联合深圳市职工继续教育学院及辖区11家重点先进制造企业，4家企业与学校达成“圆梦工匠班”合作意向，将对接本土院校师资开展培训，提升职工技能。计划选取10家企业开展技能人才培养体系建设试点，协助其健全技能培训、评价认定及人才管理全链条制度，完善自主评价能力。二是依托政策支持企业建立人才引培机制。上半年，坪山区修订印发“5+1”产业人才政策系列实施办法及申报指南，其中专门针对技能人才出台专项激励办法，从引进、获证、进修等10个方向提供保障，目前已为1100余人发放激励近400万元。三是推进技能人才政校企协同培养。2024年底，区人力资源局与深圳技术大学围绕新兴产业领域人才需求，共同为学校师生、企业及社会人员搭建实习实践、就业、创新创业平台，开展技能人才培养、校企供需对接、产教融合发展三大合作。 （三）关于促进产业工人知识更新和学历提升的建议 一是激励职工终身学习提升学历。持续推进“求学圆梦行动”“圆梦计划”，全力做好宣传动员工作，在省总工会提供的一线职工学历提升补贴上，对符合条件职工发放800元的书杂费补助，激励职工终身学习，助力个人职业发展。目前已连续发放6年，惠及300余名职工。二是常态化开展职工技能提升培训。联动各街道总工会、社区工联会，在党群服务中心常态化开展“坪工学堂”职工技能提升培训，链接“圆梦计划”技能培训资源，指导各企业工会申请各类技能培训课，课程涵盖20+8新型产业技能、AI类课程等公益性课程，积极做好职工技能培训服务工作。三是充分发挥坪山工匠园载体作用。依托坪山工匠园积极构建“一院一会三中心三基地”（即人力资源研究院、高技能人才发展促进会、职业标准研发中心、技能人才考试服务中心、粤港澳（坪山）技能人才服务中心、国家级高技能人才培训基地、工匠精神培育基地、技能人才创新创业孵化基地），开展全链条技能人才培育工作。2025年以来，共承接各类技能培训、参观及交流活动共114场，接待到访交流人数2900余人次。坪山区人力资源局2025年10月17日