Municipal Human Resources and Social Security Bureau Organizes 2025 Newly Recruited Civil Servants 'Eaglet Launch Training Camp' and Onboarding Training Activity

为深入实施公务员素质培养“雏鹰计划”，更好帮助新录用公务员尽快转变角色、适应工作岗位、扣好入职“第一粒扣子”，增强人社工作的使命感、责任感和自豪感，市人力资源保障局近日组织开展了2025年新录用公务员“雏鹰启航训练营”暨入职培训活动。本次培训活动坚持政治引领，通过忠诚铸魂、能力提质、廉政筑基等系统化培训，助力新录用公务员上好入职“第一课”、迈好履职“第一步”。 谈心谈话配好导师，薪火相传中“启新程” 组织开展“书记谈话”活动，由新录用公务员所在部门党支部书记与其开展谈心谈话，深入了解思想动态，交流业务工作体会，帮助其尽快熟悉岗位、融入环境。精心选配“雏鹰辅导员”，组建青年理论学习小组，建立“雏鹰计划”培养档案，构建起常态化、跟踪式的培养机制，为新录用公务员成长奠定坚实基础。 入职培训创新形式，理论和实践中“拓视野” 坚持以新入职公务员需求为导向，结合深圳市改革开放创新资源优势，精心组织保密纪律、人事制度、公文写作、政务礼仪、廉洁教育等专题讲座，创新开展户外实践锤炼活动，以“理论+实践”两结合方式，为新录用公务员“充电赋能”。该批新录用公务员先后前往莲花山、深圳改革开放展览馆、前海等地参观学习，以“研学”方式感受深圳创新脉搏，体会城市发展历程，见证改革开放伟大实践，振奋新录用公务员新时代深圳精神。在前海参观时，组织新录用公务员开展“当公务员为什么、在岗位干什么”主题研讨，进一步养成其履职担当、服务为民人社涵养。同时，特别设置“致信未来”主题活动，组织新录用公务员以“致未来的你”为题给将来的自己写一封专属信件，展开一场跨越时空的对话，引导其不忘初心使命、树立远大志向，沿着既定目标脚踏实地、稳步扎根，在平凡工作中积累经验、收获成长。 庄严仪式浇筑信念，“见面会”和“入门礼”中“明志向” 9月9日，隆重举行新录用公务员“见面会”“入门礼”活动。“见面会”活动上播放了2025年雏鹰启航训练营暨入职培训纪实短片，“入门礼”活动中新录用公务员进行了宪法宣誓，局领导还为18名新聘“雏鹰辅导员”颁发了聘书。在座谈中，新录用公务员、转业安置军官分别自我介绍，新、老公务员代表及“雏鹰辅导员”分别作了表态发言，局党组书记、局长王楚宏代表全局对新入职干部表示热烈欢迎，要求人事处切实担起年轻干部培养的主体责任，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制；各处室、直属单位抓好抓实年轻干部日常培养，助力年轻干部快速成长成才；“雏鹰辅导员”切实履行“传帮带”工作职责，当好年轻干部的“引路人”；希望新入职干部要做政治上的“明白人”、清正廉洁的“干净人”、业务精通的“内行人”、担当作为的“实干家”。