Shenzhen Launches 53 Public Welfare Courses, Aims to Cultivate 10,000 High-Quality Digital Skills Talents Within the Year

为打造新质生产力人才高地，深圳市人力资源和社会保障局依托市高技能公共实训基地，开办2025年度“深圳数字技能学堂”，推出10大项目53门前沿数字技能公益课程，计划年内培养1万名创新型、复合型高素质数字技能人才。 “数字技能学堂”紧扣深圳“20+8”战略性新兴产业集群规划，聚焦人工智能、国产基础软件、低空经济等前沿领域的人才短缺痛点，构建以产业需求为导向、实战培育为核心、生态赋能为支撑的人才培养供给体系，为深圳现代产业体系发展筑牢人才基座。 锚定产业战略精准布局 学堂顺应产业数字化、智能化发展和生产技术快速迭代的发展态势设置课程，包括人工智能、新一代电子信息、半导体与集成电路、低空经济、通信技术、先进制造业技术、数字创意、机器人、工业自动化、工业设计等10大项目，全面支撑新兴产业快速成长。如聚焦“人工智能+”行动部署，开设大模型多模态应用开发、机器视觉课程；聚焦关键领域“卡脖子”技术突破，开设鸿蒙操作系统开发、麒麟系统运维、昇腾AI计算及高斯数据库管理等课程；聚焦低空经济规模化发展需求，开设无人机安全运维、大数据应用课程。 产教融合提升实战技能 “数字技能学堂”以学以致用为核心价值导向，将企业真实生产场景高还原度转化为训练任务，构建“真实场景植入—导师经验转化—沉浸式实训强化”的培育闭环。聘请企业技术总监、高校知名院长等权威专家分别担任10个项目的首席导师，组建以企业技术专家和高校“双师型”教师为主的高素质师资矩阵，为技能培训注入前瞻视野+实战基因，帮助学员掌握产业最前沿的技术技能。 如AI大模型课程通过智能座舱交互系统开发等企业案例实训，让学员掌握模型调优与场景落地全流程能力。半导体课程设置智能网联车电机控制、芯片设计验证及应用等实操模块，帮助学员突破产品研发瓶颈，增强创新应用能力。数字创意课程构建“AIGC生成—创意迭代—产业输出”完整链条，帮助学员利用AI工具轻松胜任智能影像、混合现实等硬核岗位。 构建人才长效供给机制 “数字技能学堂”依托深圳市人力资源生态平台建立全生命周期学员培训电子档案，从培训成果、学历学位、技能等级、竞赛成绩、获奖荣誉等五大核心维度构建人才数字画像，并基于科学算法生成可视化《技能数字报告》，便于学员后续求职应聘，提升就业质量。 同时，学堂将向社会开放共享10个战略性新兴领域数字技能“培训资源包”。每个资源包包含“三个一”标准化输出：即1个人才能力标准、1套实战培训课程、1支优秀师资团队，填补教育培训市场空白，推动尽早形成有效的前沿数字人才供给，构建“政府引导、市场为主、社会参与”的人力资源开发生态，为深圳建设全球数字先锋城市提供持久动能。（信息来源：南方教育时报）