work plan
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2025-08-18 11:03:50
Longgang District Education Bureau 2024 Work Summary and 2025 Work Plan
龙岗区教育局2024年工作总结及2025年工作计划
深圳市龙岗区人民政府
szlg
This document summarizes the Longgang District Education Bureau's achievements in 2024 across areas such as party building, educational service provision, reform, teacher development, and student welfare, and outlines its 2025 work plan focused on digital education, AI integration, and improving educational quality and equity.
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一、2024年工作总结 一是党建引领发展根基进一步强化。全面学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入推进党纪学习教育,推动党组织领导的校长负责制改革走深走实,81名“第一书记”到民办学校开展党建结对帮扶工作,7所民办学校入选“龙岗区2024年两新党建工作”示范点。教育领域智慧监督系统投入运行,公办学校”八大类“食材集采集配改革进一步深化。 二是教育公共服务水平进一步提升。全国学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡区创建有序推进。14个新改扩建中小学项目如期开学,新增公办义务教育学位2.68万座、公办高中学位0.15万座;新建幼儿园21所,新增学前教育学位7560座、托位1080座;服务新生入学和转学需求超10万人。累计发放义务教育民办学位补贴及“两免”补贴10.85亿元。 三是教育改革服务区域发展能力进一步增强。龙外(集团)获评省首批优质基础教育集团,市云端学校、未来双语学校等探索型“未来校园”建成开办,龙外、麓城外国语小学获评省基础教育课程教学改革深化行动实验校,新梓学校荣获全国国防教育示范学校。区教育数据中心升级改造工程完成,11所学校获评市级“基于教学改革,融合信息技术的新型教与学模式”实验校。香港中文大学(深圳)医学院加快建设、音乐学院主体结构完工、公共政策学院成立,暨南大学深圳校区明确选址,南科大半导体学院进入主体工程施工阶段。 四是高水平教师队伍建设进一步加快。赴外招聘应届毕业生教师1200余人,1人入选广东省首期中小学书记校长“卓越计划”培养项目,3名教师入选新一轮“百千万人才培养工程”省级培养项目,4名教师入选深圳市中小学教育家型教师高级研修班。 五是学生全面发展育人体系进一步完善。义务教育学校全面铺开“每天一节体育课”,7所学校试点实施“每周半天计划”。全区深入开展预防和治理未成年人违法犯罪行动,实施“微光”专项行动,联动开展“医-教-家”试点活动,组织实施系列困境学生关爱活动、青少年心理疗愈活动。 六是校园“大安全”治理防线进一步筑牢。校园及周边综合整治、交通治理、自然灾害应对等工作质量进一步提升,食品安全整治工作成效明显,校园人防物防技防基础进一步夯实,校园安保设施设备力量配足配强。 二、2025年工作计划 以全国义务教育优质均衡发展区、全国学前教育普及普惠区为抓手,以教育数字化、AI赋能改革为引领,加快提升干部素质和作风担当为保障,着力建设在全市具有影响力的高水平教育强区。 一是筑牢党建思想根基。继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深化党组织领导的校长负责制改革,实施党建引领“十百千”项目,持续推进党建“标准+质量+示范”建设。加强和改进学校思想政治工作,深入推进大中小学思想政治教育一体化建设,全面提升党建工作与教育教学中心工作融合度。 二是提升教育数字化水平。出台《龙岗区教育信息化与人工智能三年行动计划》,推动数字基座项目建设,构建师生基础大数据体系。有序推动“教育+AI”场景落地,引入双师AI课堂,开发适应本土教育特色的教师课题研究平台,试点建设“AI智造者教室”“AI实验室”等实体场所,引入“个性化精准教学”“作文智能批改”等创新应用,探索构建学生心理健康智能化综合性服务体系。 三是提升民生服务品质。顺应学龄人口变化和新型城镇化趋势,优化中小学和幼儿园布局。加快推进学校、幼儿园新改扩建工程,启动公办幼儿园托班试点工作。提炼总结卓越学校培育工作经验,进一步扩大卓越学校影响力。持续推动集团化办学工作走深走实,省级优质教育集团扩容、提质。支持港中深、深北莫建设世界一流研究型大学,配合推动深信职“升本”、南科大半导体学院加快建设。提升职业学校关键办学能力,配合推进市职教园规划建设,积极推动龙岗职校、龙岗二职创建国家级“双优”中职学校,塑造多元办学、产教融合新形态,探索长学制、“订单式”人才贯通培养模式。 四是提升学校育人质量。坚持“减负”“提质”两手抓,扎实做好六项管理工作,充分利用本土优质文化资源,强化课后服务课程、“每周半天校外课”资源建设。推动德育、体育、美育、劳育、创新教育发展,塑造区域特色德育品牌,深入落实“每天一节体育课”要求,实施美育实践活动的课程化管理,系统加强劳动教育,探索跨学科融合教学模式,加快实现科普学分制普及。开展全区各学段教学质量监测,强化结果应用,实现以评促建良性循环。 五是提升人才能力素养。加大专业化教师队伍建设力度,进一步科学做好教师招引工作。加强教师队伍思想政治建设,持续开展好“师德师风教育月”系列活动。健全教师教育体系,进一步完善新教师培训、梯队教师达标认定等项目。优化中小学教师“区管校聘”管理机制,完善职称评聘与人才流动机制。创新干部队伍培养工作模式,实施学校干部人才储备工程、公务员交流轮岗制度、挂岗锻炼计划。 六是提升教育治理效能。加强家校社联动,定期开展应急演练等主题活动,提升师生安全意识。巩固校外培训治理成果,规范非学科类校外培训机构办学许可证设立审批流程,探索实现“上门办理”。深化政务服务改革,探索运用AI技术应对处置教育咨询投诉,实现民生诉求应对智慧化。
Topics
education policy
digital education
artificial intelligence in education
Metadata
| Publisher | 深圳市龙岗区人民政府 |
| Site | szlg |
| Date | 2025-08-18 11:03:50 |
| Category | other |
| Policy Area | 教育 |
| CMS Category | 年度工作计划及总结 |
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References (2)
| dist 《龙岗区教育信息化与人工智能三年行动计划》 | llm |
| dist 龙岗区教育信息化与人工智能三年行动计划 | named |
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