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2025-08-06 14:54:05
Building a 'Doorstep' Employment Service Ecosystem
打造“家门口”就业服务生态圈
深圳市龙华区人民政府
szlhq
This document describes the Longhua District's innovative model for creating a local employment service ecosystem, which leverages government resources to mobilize social forces for low-cost, sustainable skills training and job matching. It details the 'Weekend Charging Day' and 'Thursday Direct Hiring Day' programs that provide free training and direct employment connections, particularly in new fields like AI tool applications.
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1,075 characters
居民参加惠民技能培训。 近年来,龙华区锚定“家门口就业服务圈”建设目标,以省公共就业服务能力提升示范项目为总牵引,通过政府“小资源”撬动社会“大合力”,探索出一条高效能、低成本、可持续的技能培训新路径。其中,“周末充电日”“周四直聘日”等特色品牌活动持续升级,已成为连接群众需求与就业资源的重要纽带,为区域就业服务高质量发展和“百千万工程”推进注入坚实动力。 政企社协同发力 构建多方共赢培训模式 龙华区打破传统“政府包揽、财政买单”的单一模式,创新构建“政府搭台引导、社会力量公益授课”机制。通过联动1家职业院校、4家技能大师工作室、9所职培机构及优质企业,以巡回式服务覆盖全区,开展“周末充电日”免费入门式技能培训。这一模式既降低财政投入,又让群众免费享受优质资源,更激活社会力量参与公益服务的积极性,实现“财政少花钱、群众得实惠、社会广参与”的多方共赢。 依托龙小跃就业驿站等基层阵地,龙华区深度融合政校企优势资源,整合课程体系、师资力量、实训设备等教学资源,发挥大师工作室高技能人才领衔作用,结合企业实操需求,开发出AI工具应用、智能楼宇、电子商务、中式烹调、母婴育婴等23门优质课程,精准覆盖自由职业者、企业员工、全职妈妈等多元群体。 全链条服务升级 从培训到就业无缝衔接 为解决阶段性培训“结课即终止”的痛点,龙华区构建“培训-深造-就业”全链条服务机制。学员完成“周末充电日”入门培训后,可依据技能水平和职业规划自愿选择自费深造,学成后通过“周四直聘日”“惠民就业服务日”等公益招聘活动对接就业岗位。云洲数字等企业还开展AI工具应用定向培养,选拔优秀学员参与区域AI创新发展交流,提供实习、联合培养、技术认证等机会,确保培训成果转化为就业竞争力。 作为龙华就业第一站的特色品牌,“周四直聘日”“周末充电日”自2020年推出以来,已成为企业与求职者熟知的就业服务名片。“周末充电日”聚焦技能提升核心目标,为高校毕业生、就业困难人员、退役军人及家属等重点群体提供行业入门培训、创业指导、知识讲座等多元服务。近年来,为适配灵活就业趋势,课程进一步拓展至美妆师、宠物美容师、配音员等新业态领域,助力群众匹配产业升级需求。2024年,该活动累计开展培训44场,线上线下参与超1900人次。 2025年,龙华区回应群众需求升级,增加品牌活动频次,延伸培训内容,将就业服务网络延伸至社区一线。截至目前,全区已开展“周末充电日”培训91场,参训人数达7400余人次,以更优质、多元、温馨的服务,持续夯实“家门口就业圈”建设,推动实现“真就业、就真业”。
Topics
employment services
skills training
local governance
Metadata
| Publisher | 深圳市龙华区人民政府 |
| Site | szlhq |
| Date | 2025-08-06 14:54:05 |
| Category | report |
| Policy Area | 就业服务 |
| CMS Category | 工作动态 |
| Keywords | 就业服务 生态圈 活动 |
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百千万工程
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