Guangdong Attracts Over One Million Talents in Six Months, Achieving 'Zero Time Lag' in Talent Supply and Demand

上海外国语大学应届毕业生梅志鹏，手头的offer来得有些新奇。不同于“海投”简历被动等待有缘的公司将他“捞”起，他选择主动站在聚光灯下。 那是“百万英才汇南粤”上海站设置的一个特殊环节，邀请学生上台路演。“我重点介绍了自己在各类国际交流活动中讲述中国故事的经历，最终与优合集团海外业务拓展管培生岗位顺利匹配，7月1日来到深圳正式入职。” 计划在全球200多个国家开拓食品供应链业务的优合集团，正缺有海外经历、语言能力又敢闯敢干的年轻血液。短短一场“路演”，最契合的人选就在眼前。 2025年，全国应届高校毕业生达1222万人，再创历史新高。年初，广东官宣“百万英才汇南粤”行动，在全省各类企事业单位动态募集120多万个优质岗位，赴北京、上海、杭州、武汉等地开展专场招聘会，目标吸纳100万高校毕业生和各类人才来粤就业创业。 就像梅志鹏与优合集团的精准匹配，“百万英才汇南粤”促成了人才供需“零时差”对接。更深层的含义是，广东经济总量连续36年稳居全国之首，从宏观的区域经济体量，到微观的企业发展需求，都具备了充分吸纳高校人才就业的能力。 南方财经记者从有关部门获悉，截至7月中旬，广东已揽才超百万，提前实现全年目标。 另据北大汇丰、智联招聘《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》，上半年大湾区内地九市招聘职位数占全国12%，其中超三成（35.2%）岗位由深圳提供，人才磁吸效应显著。 “加入我们”——简单四个汉字，被翻译为英文、日文、韩文、阿拉伯语等8种语言，一并挂在众擎机器人联合创始人姚淇元的朋友圈。 “过去五年我们通过校招获得1.6万名人才，未来三年将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。”腾讯全球招聘负责人罗海波也向南方财经记者谈到。 前述北大汇丰、智联招聘报告显示，上半年大湾区招聘需求中，腾讯、华润、招商银行等500人以上大中型企业招聘职位数占比达41.4%；新兴产业领域，机器人调试工程师、机器人算法职位数分别大增53.0%、32.0%。 龙头企业看似“稳定发挥”，每年都能提供大量就业岗位。实则，今年的“扩招”力度是空前的——4月，腾讯宣布启动“史上最大规模”就业计划，三年新增2.8万个校招岗位，其中仅2025年就将招聘1万名校招实习生。 系统性扩招背后，是“大厂”持续迭代技术的战略野心。据腾讯2025年一季度财报，当季腾讯研发支出189.1亿元，同比增长21%。腾讯开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种，其中人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等前沿技术岗位占比超60%。 锂电龙头欣旺达，今年一季度研发费用9.32亿元，同比增长31.28%，近五年累计研发投入约130亿元，体现出对技术研发与产品创新的高度重视。 “公司处于上升期，从消费类电池、动力电池、能源科技到智能硬件，整个创新生态板块都需要大量技术人才。”欣旺达校招负责人向明亮透露，公司2025届校招入职近千人，超半数为硕博毕业生，研发人才占比约40%。 于AI、机器人等新兴赛道而言，技术迭代更是生存之本。 今年以来，人形机器人进厂、跑马、跳舞、打擂台，赚足眼球。传导至招聘端，企业对核心技术人才的需求有增无减。智平方副总裁、战略负责人莫磊直言：“我们全栈人才都需要，做大模型的、硬件设计的、商业化的，各类伙伴都非常欢迎。” 众擎机器人人事经理张闪也向南方财经记者透露，公司去年还只有四五十人，今年团队扩张趋势十分明显，优秀的软件测试、算法工程师等岗位可达年薪百万，“有项目实践背景的校招岗位年薪也能有四五十万元，同时会有期权激励。” 人才供需“零时差”匹配 一方面，出于技术升级与业务飞速发展需求，广东从龙头企业到新锐科技企业均“求贤若渴”；另一方面，2025年全国应届高校毕业生达1222万人，创下历史新高。 如何促进人才供需精准对接？今年初，广东官宣“百万英才汇南粤”行动计划，以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，目标吸纳100万高校毕业生和各类人才来粤就业创业。 尤其今年4月，广东赴北京、上海、杭州、武汉、西安、长沙、南京、成都开展N城联动春季招聘活动，以8城为支点组织发动京津冀、长三角和成渝地区、关中地区1500多家高校超14万毕业生参加。 以4月13日、14日举行的上海站招聘会为例，现场既有华为、腾讯、比亚迪、招商局、深创投等龙头企业和知名央国企，也有优必选、众擎机器人、智平方等深圳机器人“十三太保”，751家用人单位提供超3.5万个优质岗位，两天累计吸引超2万名高校学生以及390名留学生进场。 上海海事大学硕士毕业生马新杰告诉南方财经记者，比起通过线上招聘平台，“百万英才汇南粤”招聘会由政府组织，更具权威性，减轻了毕业生辨别、筛选企业的时间成本和压力，不仅投递效率提高，也更有安全感。 如今，马新杰已顺利入职深圳市兆驰股份有限公司进出口风控部（船务岗）。“我的专业是交通运输安全与环境，兆驰股份积极开拓海外市场，涉及海运、陆运、空运等领域业务，这与我的专业高度相关，也符合我的个人职业规划。”马新杰说。 上海外国语大学硕士毕业生梅志鹏也参加了“百万英才汇南粤”上海站活动。在活动特设的求职路演环节，梅志鹏从国际交流、社会实践、兴趣爱好三个维度进行自我展示，多家企业现场抛出“橄榄枝”。很快，梅志鹏与优合集团海外业务拓展管培生岗位成功匹配。 多家企业HR告诉南方财经记者，他们看重的同样是“百万英才汇南粤”的权威性与效率。 向明亮透露，欣旺达参加了上海、广州等多个城市的“百万英才汇南粤”活动，政府搭台更有保障，高校学子有更高的意愿参加，每场活动都能收到几百份简历。通过这一平台，欣旺达顺利签约了几十名优秀毕业生，“对比平时零散地在线上平台招聘，更具集中性和批量性。” 兆驰股份人事经理伍佳也谈到，参加“百万英才汇南粤”活动高效满足了春招需求，收到应届生简历超3000份，应届生招录近400人。 截至7月中旬，广东已吸纳超过100万应届高校毕业生来粤就业创业，提前实现全年目标。这既充分彰显“经济大省挑大梁”的责任担当，也为人才招聘探索出一个“零时差”供需对接的全新范式。 “五有三好”全力托举 7月初，梅志鹏再次来到深圳，正式入职优合集团。之所以是“再次”，是因梅志鹏曾参军入伍，在深圳有过一年的服役经历。 “深圳的城市规划、创新氛围等已经给我留下非常好的初印象。这次，我在入职第一天就入住了人才公寓，深圳为毕业生们切实减轻了生活负担，也提供了生活便利。” 梅志鹏谈到。 与“百万英才汇南粤”同步推出的，是对毕业生们一系列有力的政策托举。 全省层面，广东推出“五有三好”（就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助，博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好）政策包。例如就业补贴，毕业两年内高校毕业生等青年到粤东粤西粤北12市就业6个月，可申请省级就业补贴，标准为博士10000元、硕士7000元、其他5000元。 城市层面，深圳去年推出“人才引进入户一件事高效办”，在全国首次实现人才引进入户全流程网上办理，足不出户，最快24分钟成为深圳人；今年，深圳为来深求职的高校应届毕业生提供的免费住宿天数从7天延长至15天，更好解决他们阶段性、过渡性的居住需求。 南方财经记者了解到，截至7月9日，免费住宿房源已覆盖深圳市9个行政区，开业门店47家，投入运营5万套（间），实际入住18406人，其中本科学历占比59.6%、硕博学历占比超11%。 针对有在深创业想法的高校毕业生，深圳还予以一次性创业资助、场租补贴和创业带动就业补贴，降低其创业担保贷款申请门槛，并提供共享空间、政策指导、咨询策划等多类创业服务。上半年，深圳全市发放创业补贴3.2万人次，补贴金额1.44亿元；发放低利率、零担保费的创业担保贷款2.23亿元。 随着“百万英才汇南粤”取得阶段性成效，7月16日，广东省人社厅发布《关于开展我省2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，定于2025年7—12月集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。该通知指出，全省要用足用好稳岗返还、社保补贴、税费减免、培训补贴、担保贷款等惠企政策，鼓励用人单位早招、多招高校毕业生等青年。 在这方面，深圳已先行实践，明确企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生或者16-24岁登记失业青年且符合条件的，可按每招用1人1000元标准申请一次性扩岗补助。上半年，深圳累计发放一次性扩岗补助837.9万元，惠及3531家企业，涉及8379人。 小微企业招用毕业两年内高校毕业生的，可申请享受小微企业社保补贴，上半年深圳累计发放5984.05万元，惠及5236家企业，涉及超1.4万人次。 （信息来源：南方财经）