Notice on Expanding the Scope of Shenzhen's One-Time Job Expansion Subsidy to Labor Dispatch Units

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为进一步鼓励用人单位吸纳特定人员就业，深圳扩大一次性扩岗补助的发放范围，除一般企业可申领一次性扩岗补助外，劳务派遣单位现在也可申领该笔补助。 劳务派遣单位于2024年1月1日至2025年12月31日之间招用：毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生或者16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的，可申请领取一次性扩岗补助。 这里的劳务派遣单位为合规经营的劳务派遣单位，包括在深圳市取得劳务派遣行政许可的劳务派遣单位，以及在深圳市外取得劳务派遣资质、在本行政辖区依法备案的劳务派遣单位分公司。 劳务派遣单位招用的人员范围包含以下两类情形：一是与本单位签订劳动合同、由本单位发放工资并参保的自有员工（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）；二是与本单位直接签订劳动合同、由本单位代用工单位（用工单位性质为企业或社会组织）发放工资及参保的劳务派遣员工，不含派遣至机关事业单位人员。 劳务派遣单位享受一次性扩岗补助，属于自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的员工）由劳务派遣单位全额享受；涉及被派遣劳动者（不含派遣至机关事业单位人员）部分，由实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位全额享受。 市人社局提醒，一次性扩岗补助的标准为每招用1人1000元，政策实施期限截至2025年12月31日。劳务派遣单位可前往注册地公共就业服务机构所设立的线下窗口，按要求递交相关资料，提交一次性扩岗补助申请。 （信息来源：深圳特区报）