Shenzhen Human Resources and Social Security Bureau Holds 'Eagle Plan' Rotation and Learning Exchange Symposium

6月19日，为进一步推动“雏鹰计划”深入实施，开展好“桃李夏成荫”年轻公务员“传帮带”培养工作，增强年轻干部担当意识和履职能力，市人力资源保障局召开雏鹰轮岗智学交流座谈会。局领导及市社保局机关、市社保局各分局24名年轻干部代表及5名导师代表参会。 会上，年轻干部代表们简要介绍了2024年入职以来的工作感想，其中6名“优秀轮岗干部”详细分享了轮岗智学感悟，5名导师代表对“传帮带”经验进行了分享。会议还以“如何在信访工作中把握好‘法、情、理’”为题开展简要研讨，大家热烈坦诚，取得良好成效。 市人力资源保障局党组成员、市社保局党委书记、局长唐征勋同志充分肯定了年轻干部及导师们一年来的工作，指出年轻干部们热爱工作、朝气蓬勃、认真学习、善于思考，能力提升快、同事关系好，展现了社保队伍团结奋进的战斗精神。同时，征勋同志对年轻干部提出了三点要求：一是牢记“三个机关”职能，做好“三个服务”。牢记社保局是政治机关、经办机关和派驻机关，相应地要服务大局、服务群众、服务属地。二是要主动发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，主动践行“想在政策制定前、干在措施出台前、防在风险发生前”工作理念。三是争做“心中有爱、肩上有责、眼里有光、手中有招、脚下有力、行之有界”的“六有”社保人，为深圳社保事业高质量发展走在全国前列贡献力量。