Launch of the 'New Generation Industrial Talent Supply Chain Project' in Shenzhen

6月25日，由深圳市人力资源和社会保障局指导，58同城、新华网、中华英才网共同发起的“预见·智变：新生代产业人才供应链项目启动会”在深圳人才公园举行。“新生代产业人才供应链项目”依托“58同城”平台业务主体，汇聚12家行业领军企业代表，“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体创新模式，破解结构性就业矛盾。 “中国（深圳）产业人才供应链综合服务平台”合作协议签署环节 启动会上，深圳市人力资源和社会保障局与58同城、新华网共同签署了共建“中国（深圳）产业人才供应链综合服务平台”的合作协议。京东方、欣旺达、中国兵器人才院、克丽缇娜、天猫养车、能飞航空等12家智能制造、现代服务及培训领域企业将加入平台，协力打造“招、培、评、就”一体人才培育生态。 新华网党委常委、董事、副总裁杨庆兵在致辞中表示，随着AI技术引领的科技革命和产业变革不断加速，专业人才供给显得尤为重要。为满足新兴产业和数字经济对人才的需求，需构建涵盖招聘、培训、评价和就业服务的全链条生态体系，并加强政府、企业、院校之间的深度合作。新华网将利用其媒体优势，加强宣传，突出典型案例，并通过创新传播手段，助力构建高质量的人才与产业发展生态。 58同城副总裁曲子恒在发言中表示，作为国内领先的社会服务平台，58同城始终积极践行和落实国家就业优先战略，致力于为企业精准匹配人才，推动就业市场向更高质量发展。面对智能制造、绿色转型和AI技术带来的职业变革，58同城启动该一体化项目，通过打破行业边界，实现热门行业及技术紧缺领域的精准对接，以岗位需求定向培训，以培训促进招聘，从而推动就业市场的持续升级。 中国人才研究会常务副会长余兴安进行专题分享，他提出“雁阵式协同育人体系”的理论框架，即每个产业都需要像大雁迁徙那样，由1-3家技术领先的企业担任“头雁”，引领行业制定通用标准，并输出优质培训课程。同时，政府应明确协同边界，院校根据行业动态调整专业设置，人力资源机构则负责高效匹配人才与岗位。 在主题分享环节中，深圳市人工智能产业协会会长范丛明等嘉宾聚焦技术赋能与产业实践进行了深入探讨。与会专家认为，此次合作是落实“技能强企”“技能照亮前程”培训行动的创新举措，不仅标志着政企媒三方在人才培养领域的深度合作迈出了新步伐，也为解决当前人才供需结构性矛盾提供了有力的支持。（信息来源：新华网）