Early Study in Spring, Setting Sail for the Future | Municipal Human Resources and Social Security Bureau Holds Special Training on Digital Transformation and Artificial Intelligence

为贯彻落实市委组织部“‘勤学春来早’—2025年深圳公务员‘铸魂·正风·明纪’”学习教育季工作部署，进一步提升人社干部数字化素养与智能化应用能力，3月27日下午，市人力资源保障局组织开展“人社事 大家谈”系列活动—数字化转型暨人工智能专题培训。 本次培训以人工智能应用为突破口，邀请华为公共事业数字化转型咨询规划总监、华南理工大学信息与通信工程博士王煜进行专题授课，介绍华为数字化转型思考与实践，从为什么要数字化转型、数字化转型“转什么”、深耕数字化构建面向未来的竞争力、政府数字转型的思考等4个部分进行深入介绍。 同时，市人力资源保障数据管理中心、深圳市劳动人事争议仲裁院、深圳市职业技能培训指导中心、深圳市考试院、深圳市社会保险基金管理局的5个年轻干部团队也分别从人工智能发展历程及人社AI领域应用展望，“AI+仲裁”深度应用的破局与展望，AI+职业技能培训，人工智能赋能人事考试新纪元以及AI赋能社保服务新生态等方面介绍新近研究成果。 市人力资源保障局局长王楚宏表示，人社是重要的民生部门，相关职责与市民利益息息相关，在开展数字化转型、加强人工智能实践应用的基础上，全局干部应当不断加强自身建设，着力打造学习型、智慧型、务实型、廉洁型机关“四型机关”，切实营造积极向上机关文化，助力干部成长、事业进步。