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4月15日下午，受援人段先生在收到判决结果后，致电罗湖区法律援助处表示感谢。段先生在电话中激动地说：“案件在仲裁阶段没有申请法律援助，因没有在专业指导下提供必备材料，没能实现全部诉求，一审在法援律师的帮助下，结果出乎自己的意料，非常感谢你们.... ...”。 2021年6月，段先生入职某公司，担任大巴司机一职，2023年10月，公司主管以段先生拒绝加班为由，辞退段先生，并拒绝支付工资、加班工资、赔偿金等。段先生沟通无果，提起劳动仲裁，裁决结果仅支持段先生部分工资的诉求。段先生对仲裁裁决不服，抱着试一试的心态提起诉讼，同时向罗湖区法律援助处申请法律援助。 区法援处指派广东中矩律师事务所刘卫文律师承办该案件。刘律师接受指派后，立马约见段先生了解案情。段先生告诉刘律师，当时公司人事指导自己在空白的劳动合同上签名，劳动合同中用人单位信息及劳动合同期限、工资、岗位等皆为空白。空白合同的情形无疑增加了诉讼的难度，刘律师反复研究案件细节，抽丝剥茧梳理其中的逻辑关系，查阅大量同类型的案件，最终确认以薪酬模式的界定为切入点，为段先生争取权益。庭上，刘律师提出了公司让劳动者签署空白合同的行为违反了《劳动合同法》，不符合劳动合同成立并生效的要件，且段先生与公司存在事实劳动关系等意见，为段先生据理力争。最终，法院一审判决采纳了刘律师的意见，除了维持仲裁裁决之外，另判决公司支付段先生加班费、赔偿金等共计3万余元。 许多劳动者对于劳动合同的内容不重视，轻易签署空白劳动合同，事后也没有主动向公司要求取得劳动合同的原件，导致公司有机会在发生劳动纠纷时对空白合同“做手脚”，增加劳动者的维权难度。法律援助律师通过与受援人耐心沟通，反复梳理证据，最后找到案件的关键制胜点。本案中受援人的认可，不仅是对法律援助工作的肯定和支持，同时也是一种鞭策，罗湖区法律援助处继续坚持“应援尽援，应援优援”的理念，为受援人提供优质高效的法律援助服务，努力维护弱势群体的合法权益，让群众切实感受到法律援助的深层意义。