Northern Water Source Engineering Management Office Holds Training Meeting for New Employees and Symposium for Young Employee Representatives

12月5日，市北部水源工程管理处召开新进职工培训会暨青年职工代表座谈会，旨在加强管理处群团工作，引导全处青年职工牢记初心使命，昂扬奋发，凝心聚力推动水务事业发展。管理处领导班子成员、新进职工及青年职工代表等60人参加座谈。 会上首先传达学习了习近平总书记关于青年工作的重要论述，接着参会青年职工代表围绕“单位发展与个人成长”主题，结合个人学习成长和工作岗位职责，积极分享交流心得体会。 管理处主要负责人在总结讲话中指出，管理处青年职工充满朝气、富有激情，是推动水务高质量发展的生力军。对新进职工及青年职工今后的工作学习方面，他提出六点希望和要求，一是把理论学习作为生活习惯，提高自身综合素质。强化学习自觉，增强学习内生动力；二是把专业能力当作看家本领，不断提高业务能力。要加强专业知识学习，不断将所学理论与具体实践相结合，练就过硬的工作本领；三是把提高认知能力作为终身追求，主动升华认知世界。要善于透过现象发现本质，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进；四是把提升情商水平作为修炼目标，成为合格的“社会人”。要将锤炼情商与专业知识技能相结合，做到尊重人性、尊重常识、顺应规律；五是学习传承好国学经典，让优秀传统文化浸润心灵。在融会贯通、学以致用、知行合一上下功夫，做一个利人、达人的，有作为、有价值的人；六是扣好“第一粒扣子”，自觉汲取正能量。要以纪律的红线、法律的底线衡量自己的思想和言行，以锐意进取、砥砺奋发的精气神，努力推动管理处工作再上新台阶。（市北部水源工程管理处 林华君）