Longhua District Launches Online Interview Series: Building a High Ground for Skilled Talent Development

近日，龙华区2023年“政务云上见 互动零距离”在线访谈活动上新，本期访谈嘉宾邀请龙华区人力资源局党组成员、三级调研员余晓新，围绕构建龙华技能人才高质量发展高地展开访谈。 “政务云上见 互动零距离”是龙华区政务公开领导小组办公室围绕“数字龙华、都市核心”发展战略，聚焦公众关切和重点民生事项，以推进政务公开、严格依法行政、落实便民政策、保障和改善民生为重点，结合有关单位年度重点任务、重大活动和工作安排，开展的系列网络在线访谈活动。 据悉，龙华区通过政策、培训、评价、竞赛、服务等多向发力，加大技能人才培养力度，为区经济社会发展提供坚实技能人才支撑。一是强化政策支持。出台全市首个技能人才扶持专项政策，健全技能人才培养、评价、激励制度机制。二是夯实阵地建设。高标准建设龙华区工匠培训基地，实现全区六个街道两家“南粤家政”基层服务站全覆盖。三是用心服务保障。评选龙华工匠，开展大国工匠龙华行系列活动，大力弘扬工匠精神，充分发挥优秀技能人才引领带动作用，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围。四是精心组织赛事。承办国家级一类职业技能大赛——2021年全国首届工业设计职业技能大赛，完善并落实竞赛获奖选手表彰奖励等政策，厚植技能人才发展土壤。 在访谈中，余晓新表示，技能人才扶持办法政策改变了以往职业资格评价“一刀切”的方式，打破企业唯学历、唯资历、唯职称、唯身份评价人才的局限。从政策条款来说，政策支持对象多样且梯次合理。龙华区技能人才政策覆盖面较广，龙华区技能人才认定标准类型更为多样，政策支持对象范围更广，对培养技能竞赛获奖选手的教练、对技能大师工作室领办人给予人才荣誉的做法，在各区中独树一帜。政策考虑技能人才在龙华工作、生活时，必然会考虑其家庭成员的就业、入学等一系列问题，政策规定对经确认的领军技能人才、骨干技能人才提供安居保障、子女入学、推荐配偶就业、医疗保障等服务保障。 在吸引技能人才来龙华就业方面，积极组织企业赴外开展技能人才校企合作交流会。提前摸查辖区企业对技能人才的数量和专业需求，以及企业与学校联合培养的意向，邀请对技能人才需求较大的辖区重点企业参会，并精准匹配了市内外职业院校、技工院校作为合作交流学校，搭建平台共享技能人才供需信息，推动校企实现信息互通、资源对接。