Longhua: Eagle Training Camp 'Hundred Members Enter Hundred Parks' Special Action Deeply Implemented

雏鹰训练营“百员进百园”专项行动集中学习分享会。 为深化落实市、区公务员素质培养“雏鹰计划”，贯彻落实龙华组工助企行“十个100”惠企措施，今年3月份，区委组织部启动了学制一年的雏鹰训练营“百员进百园”专项行动，根据“雏鹰亮翅”大比武十项活动以及日常了解掌握的优秀年轻干部情况，择优调训全区各单位100名科级及以下年轻干部，为全区100个产业园区“一对一”挂点服务，推动解决企业诉求，让年轻干部在高质量发展一线锤炼本领、积累经验、增长才干。 突出实战实训 高质量开展助企惠企服务 今年3月，区委组织部牵头制定的《龙华区雏鹰训练营“百员进百园”专项行动实施方案》正式印发，建章立制明确专项行动内容和实施步骤，创新年轻干部发现、培养、使用机制，探索建立“亮翅、练翅、展翅”三位一体培养体系，100名学员编入6支街道战训分队，发挥统分结合、层级联动作用，变“单兵作战”为“组团攻坚”，在联系走访产业园区中实战攻坚，宣传惠企政策、解决企业诉求，推动党建摸排、组织建设、引领服务“三同步”等，重点完成“十个一”工作任务，助力产业园区高质量发展。 3月12日，雏鹰训练营动员部署会召开。100名学员深入到高质量发展一线“练翅”，真刀真枪发现问题、反映问题和协调解决问题。截至5月19日，已开展各类服务园区行动1533次，收集诉求522条，已办结395条；针对企业重点关注的融资保障、租金补贴、园区改造等方面，组织相关部门开展了35次集中服务，累计宣贯政策677次；新摸排出67家企业的179名流动党员，积极协调将流动党员纳入管理，推动符合条件的企业组建党组织。 学员在服务中广开思路、创新方法，形成了“惠企便民服务座谈会”“送课入园+主题党日”系列活动、“政企‘邻’距离助企增动力”专场书记茶话会、民生微实事“与你同行”园区观影活动等一系列典型案例，获得了园区企业的良好反馈。 突出三战融合 促进雏鹰组团淬炼成长 “百员进百园”专项行动突出三战融合模式，创新打造“雏鹰实验班”，增强年轻干部推动高质量发展本领。一是突出平战结合。开展“一月一学习”“一月一分享”“一月一总结”，定期邀请单位一把手作专题辅导，以生动实践为学员铸魂赋能，推动学员。组织学员前往银星科技园开展现场教学，深入实地了解服务先进做法、亲身感受园区管理优秀实践，拓宽学员视野、丰富工作思路。开展“一月一荐书”活动，向学员赠送《习近平著作选读》第一卷、第二卷，开展读书演讲比赛，在雏鹰训练营中营造良好的读书学习氛围。 二是突出战训结合。大兴调查研究之风，学员在一线车间里、马路上听意见、想办法、抓落实，积极撰写调研报告和信息稿，其中，《基层反映工业园区综合整治融资成本高》被“市信息快报”“龙华信息”刊登，并获市委主要领导批示，推动产业园区问题提级研究。此外，《基层调研显示企业营商环境“三不”问题制约民营经济高质量发展》《星河World二期管理方及入驻企业恳请有关部门尽快设立24小时政务服务设备》等多篇信息稿获区委区政府主要领导批示。坚持战训考合一，“百员进百园”专项行动还定期评选“每月一星”，发挥典型引领和示范带动效应，不断激励年轻干部争当敢为者。 三是突出战备结合。发挥好召之即来、来之能战的“应急机训队”作用，全时备战、随时能战。今年五一假期期间，组织学员150人次应急待命，严防突发情况，助力平安五一假期。 突出总结推广 发挥典型引领示范效应 “百员进百园”模式得到市委组织部、市委党校充分肯定，区委组织部总结情况、提炼机制，形成了年轻干部培养锻炼和中心工作融合的龙华探索。 据悉，“百员进百园”专项行动形成了联系走访机制、问题解决机制、揭榜挂帅机制、组团协作机制、园区联席机制、平急转换机制、定期学习机制、工作调度机制、调查研究机制、考核激励机制等十项机制，进一步保障专项行动常态化开展。 此外，区委组织部抓好宣传推广、积极打造品牌，协调主流媒体开展“百员进百园”推动便民餐厅开业、惠企服务的新闻采编，在电视、融媒体等平台播出，让更多园区、企业、群众了解“百员进百园”专项行动，助力龙华助企惠企工作。