Dapeng New District Arbitrators Deliver Legal Services to Enterprises for Harmonious Labor Relations

为贯彻落实党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制要求，进一步指导企业依法规范用工，激发市场主体活力，3月30日，大鹏新区统战和社会建设局到深圳市绿诗源生物技术有限公司开展仲裁员精准“直联”送法入企活动，助力营造法治营商环境。 新区统战和社会建设局一行详细了解了企业生产经营状况以及服务需求，询问企业的用工管理、制度建设、合同签订等情况。仲裁员围绕公司用工管理、制度建设、劳动合同签订及发生劳动争议后如何运用法律武器维护自身合法权益等方面与企业代表进行了面对面的座谈交流，并从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险的角度出发，为企业提出了具有针对性的意见和建议，助力企业健康发展。 今年一月份《大鹏新区仲裁员精准“直联”送法入企专项行动工作方案》实施以来，新区统战和社会建设局组织全区专职仲裁员主动出击，深入基层，每名仲裁员根据工作实际定向联系对接辖区59家重点企业，开展送法入企“四个一”行动，即每月一次联系、每季度一次指导、每半年一次上门、每年一次普法讲座。目前，已全面建立沟通联系。 新区统战和社会建设局负责人表示，下一步将延伸服务，推动仲裁员精准“直联”送法入企活动再升级，通过普法讲座、座谈会、以案释法、仲裁建议书、公益旁听等多种方式持续搭建用人单位与仲裁机构之间的沟通互动平台，帮助企业就地化解劳动争议纠纷，持续为企业提供全方位、全天候的服务，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，优化营商环境，助力企业高质量发展。