Dapeng New District Labor and Personnel Dispute Arbitration System Holds 2023 Work Conference

2月1日，2023年大鹏新区劳动人事争议仲裁工作会议在奔康A20栋召开。会议回顾总结了2022年亮点工作，深刻分析了当前形势，研究部署了2023年重点工作，动员全区仲裁系统踔厉奋发、勇毅前行，在新时代新征程上推动全市劳动人事争议仲裁事业高质量发展。新区仲裁院及各办事处派出庭全体工作人员参加会议。 会议指出，2022年，新区劳动人事争议仲裁系统紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神主线，突出重点、统筹兼顾、主动作为，全年立案受理劳动争议仲裁案件578件，涉及劳动者人数1602人，涉案金额3316.82万元，同比上升88%、280%、177%。新区仲裁案件全年累计结案率100%，名列全市第一。畅通农民工工资争议处理“绿色通道”，处理农民工案件358件，涉及农民工1330人，确保案件在法定审限内审结，劳动关系总体和谐稳定。 会议要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，推动劳动人事争议仲裁工作提质增效，确保2023年开好局、起好步。要夯实基础促规范，实施“大鹏新区劳动人事争议仲裁工作高质量发展三年计划”，提升劳动人事争议处理效能；要创新形式促维权，推行仲裁业务“全区通办”服务模式，节约当事人仲裁时间和成本；要服务企业促发展，开展仲裁员精准“直联”送法入企行动，加强劳动争议源头预防和前端化解，切实维护好劳动者合法权益；要推动服务升级转型，利用数字仲裁促效能，通过推进使用微仲裁小程序、智慧仲裁庭建设、打造当事人服务中心等，为当事人提供便民服务，打造群众满意的人社服务。