Interpretation of the Measures for the Recognition and Subsidy Management of Lifelong Vocational Training Carriers in Shenzhen

一、背景 为贯彻落实《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020—2025年）》以及《人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》关于健全终身职业技能培训制度的工作部署，加快建设一批高水平职业技能培训载体，加快建设一批高水平职业技能培训载体，构建“政府引导、多元参与”的大培训格局，我局制定了《深圳市终身职业技能培训载体认定和奖补管理办法》（以下简称本办法）。 二、主要目标 落实关于健全终身职业技能培训制度的工作部署，深化技能人才供给侧结构性改革，加快建设一批高水平职业技能培训载体，加快建设一批高水平职业技能培训载体，构建“政府引导、多元参与”的大培训格局。 三、主要内容 本办法规定高技能人才培训基地、技能大师工作室、乡村振兴技能工作站等三类载体认定、奖补、管理等工作，明确载体认定、运营、奖补等具体要求和程序，明确监管机制，确定市、区人力资源部门以及市职训指导中心责任分工。具体如下： 一是丰富载体布局。支持企业、院校、职业培训机构、行业协会等各类市场主体申请认定市级高技能人才培训基地、技能大师工作室、乡村振兴技能工作站等三类载体，鼓励依法依规自主开展职业技能培训工作，着力构建较为完备、系统的技能人才培训体系，持续增强规模化、系统化、个性化技能培训能力。 二是奖补重点项目。鼓励加强培训基础能力建设，在培训产出稳定的高技能人才培训基地中，每年择优评选10个项目。设立5个人才培养专项奖补，具体为十佳示范载体、十佳培训项目、十佳创新课程、十佳技改项目、十佳公益活动，引导载体发挥各自优势，从不同维度增强管理运营能力、提升培训质量。 三是健全工作机制。构建“区发动推荐—市遴选奖补—区指导监督”工作格局，充分发挥区级人力资源部门服务本地产业发展的作用，强化市、区人力资源部门的指导服务，同时健全跟踪督导及退出机制，确保财政资金使用效能。 本次政策解读主要包括政策发布、网站公布等形式。 解读《深圳市终身职业技能培训载体认定和奖补管理办法》的时间，拟与《深圳市终身职业技能培训载体认定和奖补管理办法》发布时间保持一致。