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尊敬的王珍（等）代表： 你们提出的《关于进一步加强我区对制造业蓝领工人招聘支持力度缓解企业用工荒的建议》（第2-20220176号）收悉。经认真研究，现答复如下： 一、关于加强技能人才的补贴奖励力度的建议 坪山区抢抓深圳建设粤港澳大湾区高水平人才高地重大机遇，按照“战略急需、支撑产业”要求，全面升级人才政策，全力推进覆盖高层次人才、急需紧缺人才、蓝领技工人才等的“龙聚坪山”2.0新政策出台。贯彻落实技能人才相关补贴政策，深入规模企业宣讲解读企业职业技能等级认定、大学生实习基地补贴政策等，充分发挥政策引导作用，精准解读政策，为企业提供“一对一”指导服务，鼓励企业引进培育技能人才。积极筹备第三届坪山区“聚龙巧匠”评选评审会及颁奖活动，挖掘优秀技能人才的先进事迹和精神内核，加大宣传力度，扩大影响力，营造尊重技能人才社会氛围。 二、关于帮助企业拓宽技工普工招聘渠道的建议 为推进产学研纵深发展，我局积极搭建政校企合作平台。目前，已促成多所技工学校与相关企业共同建立冠名班、订单班。深圳技师学院、深圳职业技术学院等院校与辖区多家重点企业初步达成共同培养高素质技术技能人才的合作意向。 三、关于加强与对口帮扶地区互动的建议 为进一步加强与对口帮扶地广西百色市人力资源协作工作，坪山积极组织辖区重点用工企业赴广西百色开展人力资源协作相关活动。一是通过调研座谈，与广西百色、德保的学院深入洽谈校企合作及技能人才培养，加强优势互补，培养更多高素质产业人才。二是积极与百色田东县、德保县人社局建立长效劳务输出机制，建设深圳坪山-百色德保就业超市（人力资源协作站），加强两地人力资源协作，积极开展政策咨询、岗位对接等相关服务，实现两地共赢良好局面。三是组织辖区重点企业到百色举办公益招聘活动，积极帮助辖区企业招工和当地劳动力就业。开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专题网络直播招聘会。 四、关于加强对劳务公司的监管与指导的建议 一是开展专项执法行动。根据深圳市人力资源和社会保障局统一安排部署，我局于2022年6月16日至8月31日，在全区范围内组织开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。对人力资源服务机构、职业中介机构、劳务派遣机构等进行全面调查摸排，保持对劳动用工领域违法犯罪行为的高压态势，严厉打击职业中介、劳务派遣领域的扰乱市场秩序等违法行为。二是畅通投诉举报渠道。广泛搭建举报受理渠道，劳动者既可以到区信访服务大厅、各街道劳动办信访窗口咨询投诉，也可以通过拨打电话咨询举报、反映诉求。同时，加大对《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规规定的宣传力度，提高用人单位及劳动者的法律意识，促进人力资源市场秩序和谐健康发展。 此函。坪山区人力资源局2022年8月24日